11.11.2019
BG
Официален вестник на Европейския съюз
C 383/68
Жалба, подадена на 20 септември 2019 г. — AH/Eurofound
(Дело T-630/19)
(2019/C 383/77)
Език на производството: френски
Страни
Жалбоподател: AH (представител: N. de Montigny, адвокат)
Ответник: Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд
Искания
Жалбоподателят иска от Общия съд:
—
да отмени решението от 9 ноември 2018 г. за приключване на административно разследване AI-2018/01, започнато по жалба, подадена от жалбоподателя срещу неговите началници,
—
да осъди ответника да заплати сумата от 30 000 EUR като обезщетение за претърпени неимуществени вреди,
—
да осъди ответника да заплати съдебните разноски.
Основания и основни доводи
Жалбоподателят изтъква осем основания в подкрепа на жалбата.
1.
Първо основание: нарушение на принципа на добра администрация, тъй като при разглеждането на жалбата администрацията е отправяла заплахи и обвинения и не е действала по подходящ начин, както с оглед на процесуалните правила, така и по същество.
2.
Второ основание: нарушение във връзка с таблиците, в които се посочват правомощията на органа, оправомощен да сключва трудови договори (ООСД). Жалбоподателят по-специално твърди, че жалбата му е била разгледана от адвокатска кантора и следователно че тя не е била разгледана от оправомощения за това орган. Според жалбоподателя прехвърлянето на правомощия на външен правен съветник не му е позволило да упражни правото си да подаде жалба, която да бъде разгледана в рамките на процедурата по приемане и обжалване на административни решения, в нарушение на принципите на правна сигурност и на прозрачност.
3.
Трето основание: липса на решение по искането му за съдействие. Във връзка с това жалбоподателят твърди, че с решението с неблагоприятни последици само се отхвърля жалбата му за тормоз и разследването се прекратява.
4.
Четвърто основание: липса на мотиви, което е опорочило обжалваното решение.
5.
Пето основание: конфликт на интереси, липса на независимост, безпристрастност и обективност както на разследващите органи, така и на институцията при провеждането на административното разследване и при разглеждане на искането и на административната жалба на жалбоподателя.
6.
Шесто основание: нарушение на членове 24 и 12 а от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз, тъй като ответникът е проявил враждебно отношение спрямо жалбоподателя от момента на завеждане на жалбата му, което е несъвместимо със задълженията на администрацията за полагане на грижа и за оказване на съдействие.
7.
Седмо основание: нарушение на правото да бъде надлежно изслушан, тъй като ответникът не е позволил жалбоподателят да бъде надлежно изслушан с изключение на фактите относно тормоза, на който според последния той е жертва.
8.
Осмо основание: явна грешка в преценката, която е извършена от ответника при анализа на подадената от жалбоподателя жалба.
Full & Egal Universal Law Academy