T.C. KAYSERİ 1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: ... Esas - ...
T.C.
KAYSERİ
1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
TÜRK MİLLETİ ADINA GEREKÇELİ KARAR
ESAS NO: ...
KARAR NO: ...
HAKİM: ...
KATİP: ...
DAVACI : ...
VEKİLLERİ: Av. ...
Av. ...
DAVALI: 1- ...
VEKİLİ: Av. ...
DAVALI: 2- ...
DAVA: Tazminat (Rücuen Tazminat)
DAVA TARİHİ: ...
KARAR TARİHİ: ...
KARAR YAZIM TARİHİ: 30/09/2022
Mahkememize açılan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan yargılaması sonucunda;
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:
DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; dava dışı ... (TC:...) Özel Güvenlik Görevlisi olarak ... - ... tarihleri arasında Kayseri Şube Müdürlüğünde özel güvenlik işlerini yürüten çeşitli özel güvenlik şirketlerinde çalışmış ve en son çalıştığı ... Koruma ve Özel Güvenlik Hizmetleri Ticaret Limited Şirketi tarafından ... tarihinde iş akdinin feshedildiğini, 4857 sayılı İş Kanunun 112. Maddesi gereğince sorumlu oldukları Kıdem Tazminatını Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında Yönetmenlik hükümleri gereğince Özel güvenlik görevlisi ...'a kurumumuzca 9 yıl 3 Ay 28 günlük hizmeti karşılığı 33.229,69-TL ile 254.14-TL damga vergisi olmak üzere toplam 33.483,83-TL kıdem tazminatı, 8.985,18-TL ile 68,72-TL Damga Vergisi olmak üzere toplam 9.053,90-TL Kıdem Tazminatı Toplu İş Sözleşmesi farkı ödendiğini, ... - ... tarihi arasında doğrudan temin ile hizmet alımı yapıldığından bu süre kıdem tazminatı hesaplamasına dahil edilmediğini, davalı Şirketlere yaptıkları yazılı bildirime rağmen Kıdem Tazminatı ve TİS farkından sorumlu oldukları parayı ödemediklerini, Türk Ticaret Kanununun 5/A maddesi gereğince Kayseri Arabuluculuk Bürosunun ... sayılı dosyası ile zorunlu arabuluculuk başvurusunda bulunulmuş ... tarihindeki oturumda taraflar arasında anlaşma sağlanamadığını, müvekkil Kurum ile şirketler arasında imzalanan hizmet alım sözleşmelerine göre; (Hizmet İşleri Genel Şartnamesi, İdari Şartname, Teknik Şartnameler hizmet alım sözleşmelerinin ekidir) Müvekkil Kurumun bina ve eklentilerinin güvenlik hizmetleri için çalıştırılacak personelin tüm sorumluluğu firmaya ait olacak ve sözleşme konusu işlerin yapılması ve çalıştırılan işçiler bakımından İş Kanunu ve mevzuatın işverenlere yüklediği yükümlülükleri yerine getirmekten şirketler sorumlu olacaktır. Tüm işçilik alacaklarından yüklenici şirketlerin sorumlu olacağı hususu sözleşmenin eki sayılan teknik, idari ve genel şartnamelerde de belirtilmiştir. Ayrıca firmalara sözleşme gereğince ödenen, sözleşme bedeli içerisinde tüm işçilik alacaklarının da yer aldığı yine sözleşmelerde belirtilmiştir. Bu nedenle Kurumumuzca Özel Güvenlik Görevlisi ...'a ödenen bedelin aşağıda isimleri ve çalıştığı süreler detaylı olarak izah edilen firmalardan rücuen tahsili gerektiğini, dava dışı ...'ın Çalıştığı Dönemler ve Şirketlerin .... – ... dönemi için ... Özel Güvenlik Eğitim Alarm ve Koruma Hiz. Limited Şirketi ile Müvekkil İdare arasında ... tarihli sözleşme imzalandığını, sözleşme eki Teknik Şartnamenin 15.5.maddesi de dikkate alındığında ve 67 günlük çalışmasına karşılık gelen kıdem tazminatı 841,21-TL olduğunu, ... – ... dönemi için ... Özel Güvenlik Eğitim Alarm ve Koruma Hiz. Limited Şirketi ile Müvekkil İdare arasında ... tarihli sözleşme imzalandığını, tüm sözleşme ekleri ve Teknik Şartnameler gereği 365 günlük çalışmasına karşılık gelen kıdem tazminatı 4.582,72-TL olduğunu, ... – ... dönemi için ... Özel Güvenlik Eğitim Alarm ve Koruma Hiz. Limited Şirketi ile müvekkil idare arasında ... tarihli sözleşme imzalandığını, sözleşme ve eki şartnameler gereği 365 günlük çalışmasına karşılık gelen kıdem tazminatı 4.582,72 olduğunu, ... – ... dönemi için ... Özel Güvenlik Danışmanlık Eğitim Alarm Cihazları ve Sistemleri Tic. Ltd. Şti - ... Özel Güvenlik Hizmetleri Ltd. Şti. - ... Güvenlik Sistemleri Özel Güvenlik Ticaret Ltd. Şti. iş ortaklığı ile müvekkil idare arasında ... tarihli sözleşme imzalandığını, Teknik Şartnamenin 15.5. maddesinde ve sözleşmede yüklenicinin; çalışma hayatını düzenleyen mevzuatın işverene yüklediği tüm yükümlülükleri yerine getirmesi gerektiğini, yine sözleşme konusu işlerin yapılması ve çalıştırılan işçiler bakımından firma, iş Kanunu ve mevzuatın işverenlere yüklediği yükümlülükleri yerine getirmekten sorumlu olacağının belirtildiğini, adı geçen firma ile müvekkil idare arasında imzalanan sözleşmede müvekkil kurum alacakları için uygulanacak faiz oranı ticari faiz olacağının belirlendiğini, bu dönemdeki 730 günlük çalışmasına karşılık gelen kıdem tazminatı 9.165,45-TL olduğunu, ... – ... dönemi için ... Özel Güvenlik Danışmanlık Eğitim Alarm Cihazları ve Sistemleri Tic. Ltd. Şti - ... Özel Güvenlik Hizmetleri Ltd. Şti iş ortaklığı ile müvekkil idare arasında ... tarihli sözleşme imzalandığını, sözleşmenin 7.1.21. ve Teknik Şartnamenin 15.5 ve 18.5. maddelerinde yüklenicinin edimlerinin belirlendiğini, bu dönemdeki 730 günlük çalışmasına karşılık gelen kıdem tazminatı 9.165,45-TL olduğunu, ... -... dönemi için ... Özel Güvenlik Danışmanlık Eğitim Alarm Cihazları ve Sistemleri Tic. Ltd. Şti. ile Müvekkil İdare arasında ... tarihli sözleşme imzalandığını ve sözleşme ve Teknik Şartname gereği bu dönemdeki 75 günlük çalışmasına karşılık gelen kıdem tazminatı 941,67-TL olduğunu, ... -... dönemi için ... Özel Güvenlik Danışmanlık Eğitim Alarm Cihazları ve Sistemleri Tic. Ltd. Şti - ... Özel Güvenlik Hizmetleri Ltd. Şti.'nin oluşturduğu ... 1lik iş ortaklığı ile Müvekkil İdare arasında ... tarihli sözleşme imzalandığını, sözleşme ve Teknik Şartname uyarınca Bu dönemdeki 76 günlük çalışmasına karşılık gelen kıdem tazminatı 954,21-TL olduğunu, 1... -... dönemi için ... Özel Güvenlik Danışmanlık Eğitim Alarm Cihazları ve Sistemleri Tic. Ltd. Şti - ... Özel Güvenlik Hizmetleri Ltd. Şti.'nin oluşturduğu 7 Tepe iş ortaklığı ile Müvekkil İdare arasında ...tarihli sözleşme imzalandığını ve Teknik Şartname uyarınca Bu dönemdeki 45 günlük çalışmasına karşılık gelen kıdem tazminatı 565,00-TL olduğunu, ...-... dönemi için ... Özel Güvenlik Danışmanlık Eğitim Alarm Cihazları ve Sistemleri Tic. Ltd. Şti - ... Özel Güvenlik Hizmetleri Ltd. Şti.'nin oluşturduğu ... 7 Kule iş ortaklığı ile Müvekkil İdare arasında ... tarihli sözleşme imzalandığını ve eki şartname uyarınca Bu dönemdeki 30 günlük çalışmasına karşılık gelen kıdem tazminatı 376,67-TL olduğunu, ...-... dönemi için ... Özel Güvenlik Danışmanlık Eğitim Alarm Cihazları ve Sistemleri Tic. Ltd. Şti - ... Özel Güvenlik Hizmetleri Ltd. Şti. nin oluşturduğu ... iş ortaklığı ile Müvekkil İdare arasında ... tarihli sözleşme imzalandığını, sözleşme eki Teknik Şartname uyarınca bu dönemdeki 60 günlük çalışmasına karşılık gelen kıdem tazminatı 753,32-TL olduğunu, ... - ... dönemi için ... Özel Güvenlik Danışmanlık Eğitim Alarm Cihazları ve Sistemleri Tic. Ltd. Şti - ... Özel Güvenlik Hizmetleri Ltd. Şti.'nin oluşturduğu Ulusoylar iş ortaklığı ile Müvekkil İdare arasında ... tarihli sözleşme imzalandığını, sözleşme ve Teknik Şartname uyarınca Bu dönemdeki 300 günlük çalışmasına karşılık gelen kıdem tazminatı 3.766,62-TL olduğunu, ... - ... dönemi için ... Özel Güvenlik Danışmanlık Eğitim Alarm Cihazları ve Sistemleri Tic. Ltd. Şti - ... Özel Güvenlik Hizmetleri Ltd. Şti'nin oluşturduğu ... 64 iş ortaklığı ile Müvekkil İdare arasında ... tarihli sözleşme imzalanmış olup, sözleşme ve Teknik Şartname uyarınca Bu dönemdeki 60 günlük çalışmasına karşılık gelen kıdem tazminatı 753,32-TL olduğunu, ... - ... dönemi için ... Özel Güvenlik Danışmanlık Eğitim Alarm Cihazları ve Sistemleri Tic. Ltd. Şti - ... Güvenlik Sistemleri Özel Güvenlik Ticaret Ltd. Şirketinin oluşturduğu ... 06 İş Ortaklığı ile Müvekkil İdare arasında ... tarihli sözleşme imzalandığını, sözleşme ve Teknik Şartname uyarınca Bu dönemdeki 300 günlük çalışmasına karşılık gelen kıdem tazminatı 3.766,62-TL olduğunu,... - ... dönemi için ... Koruma ve Özel Güvenlik Hizmetleri Ticaret Limited Şirketi ile Müvekkil İdare arasında ... tarihli sözleşme imzalandığını, sözleşme ve Teknik Şartname uyarınca Bu dönemdeki 185 günlük çalışmasına karşılık gelen kıdem tazminatı 2.322,75-TL olduğunu, dava dışı özel güvenlik görevlisi ...; işten ayrıldığı tarihe kadar, Müvekkil Kurum bünyesinde ihale ile özel güvenlik hizmetlerinde bulunan, farklı şirketlerde görev almıştır. Sözleşmeler incelendiğinde, sözleşme konusu işlerin yapılması ve çalıştırılan işçiler bakımından iş Kanunu veya benzer mevzuatın işverenlere yüklediği yükümlülüklerin yerine getirmekten firmaların sorumlu olduğunu, ayrıca adı geçen firmalar ile müvekkil idare arasında imzalanan sözleşmelere göre faiz oranlarının belirlendiğini, faiz oranının belirlenmediği sözleşmelerde ticari faiz uygulanacağını, bu nedenle adı geçen firmalar tarafımızca işçiye ödenen bedelden sorumlu olup, sözleşme ile öngörülen faiz oranı üzerinden tarafımıza ödeme yapılması gerektiğini belirterek, tüm bu nedenlerle ...'a ödenen Kıdem Tazminatı ve Kıdem Tazminatı TİS farkının yukarıda isimleri belirtilen firmalarla imzalanan sözleşmeler gereği ödeme tarihinden itibaren uygulanacak sözleşme faiziyle-faiz belirtilmeyen sözleşmelerde ticari faiziyle birlikte davalı şirketlerden sorumlulukları oranında fazlaya ilişkin talep ve dava hakkımız saklı kalmak kaydıyla tarafımızca ...'a Kıdem Tazminatı ve Kıdem Tazminatı TİS farkı olarak ödenen 37.710,00-TL'nin; 10.006,65-TL'sinin ... Özel Güvenlik Şirketinden, 941,67-TL'sinin ... Özel Güvenlik Şirketinden, 16.334,59-TL'sinin ...-... Özel Güvenlik Şirketlerinden, 3.766,62-TL'sinin ...-... Özel Güvenlik Şirketlerinden, 9.165,45-TL'sının ... - ... -... Özel Güvenlik Şirketlerinden, 2.322,75-TL'sinin ... Koruma Özel Güvenlik Şirketi'nden, (33.483,83-TL'nin ... tarihinden, 9.053,90-TL'nin 02.08.2019 tarihinden itibaren) uygulanacak sözleşme faizleri, faiz oranı belirlenmeyen sözleşmelerde ticari faiziyle birlikte sorumlulukları oranında müştereken ve müteselsilen davalılardan rücuan tahsiline, karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
CEVAP :
Davalı ... Koruma ve Özel Güvenlik San. Tic. Ltd. Şti. vekili dosyaya sunduğu cevap dilekçesinde; davanın tamamen mesnetsiz ve hukuka aykırı iddialara dayanmakta olduğunu, müvekkili şirketin merkezinin "İstanbul ... ... Mah. ... ... Cad. No:... ... Plaza Kat: ... " adresinde olduğunu, dolayısıyla davaya bakmakla yetkili mahkemenin Bakırköy Asliye Ticaret Mahkemeleri olduğunu, alacağın zamanaşımına uğradığını, faiz başlangıcının dava dışı işçiye yapılan ödeme tarihinin dikkate alınması yönündeki talebin hukuka aykırı olduğunu, dava dışı işçilerin davacı nezdinde çalıştığını, emir ve talimatlarını davacıdan aldığını, dolayısıyla davacı ile müvekkili şirket arasında bir asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğunu, ...'nın tüm çalışmalarını davacıya ait iş yerinde gerçekleştirdiğini dava dışı ... 'ın asıl işvereninin her zaman davacı taraf olduğunu, işçinin müvekkili şirket nezdinde doğmuş kıdem tazminatı ve kıdem tazminatı fark alacağı olmadığını, iş yerinin tasfiyesi sebebiyle davacının ihale kapsamındaki projesinin sona erdiğini ve davacının sözleşmesinin de bu sebeple konusuz kaldığını, dava dışı işçilerin maaş ödemelerinden başka müvekkili şirketin herhangi bir sözleşmesel yükümlülüğü bulunmadığından haksız ve kötü niyetli davanın reddinin gerektiğini, davanın kabulü anlamına gelmemek kaydıyla müvekkili şirketin, davacının yapmış olduğu ödemeden sorumlu olduğu kanaatine varılacak olsa dahi davacı ile müvekkili şirketin ödemeden müştereken ve müteselsilen sorumlu olduklarının kabul edilmesi gerektiğini, öncelikle haksız ve yersiz açılan davanın reddine, kabul anlamına gelmemek kaydı ile faiz başlangıç tarihinin dava tarihi olarak kabul edilmesine, toplu iş sözleşmesi kıdem tazminatı fark ödemesinden müvekkili şirketin sorumluluğu bulunmadığından kıdem tazminatı fark ödemesi talebinin reddine, dava dışı işçinin iş akdi davacının emir ve talimatları sonucu feshedildiğinden kıdem tazminatı ödemesinden müvekkilinin bir sorumluluğu olmadığının kabulü ile kıdem tazminatı ödemesi talebinin reddine, talep edilen alacaklardan müvekkili şirketin sorumlu olduğu kanaatine varılacak olsa dahi müvekkili ile davacının alacaklardan müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğuna, yargılama giderlerinin davacı tarafa tahmiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı ... Özel Güvenlik Eğitim Alarm ve Koruma Hizmetleri Ltd. Şti.'ne usulüne uygun dava dilekçesi, tensip tutanağı, duruşma gün ve saatini bildirir davetiye tebliğine rağmen duruşmalara katılmamış, herhangi bir cevap dilekçesi de sunmamış, yargılama yokluğunda yapılıp bitirilmiştir.
Davalılar ... Özel Güvenlik, ... Güvenlik ve ... Özel Güvenlik yönünden açılan davaların tefrik edilerek mahkememizin ... esas sırasına kaydı yapılmış ve davaya bakmaya yetkili mahkemenin Ankara Asliye Ticaret Mahkemeleri olması nedeniyle dosya üzerinden yetkisizlik kararı verilmiş, eldeki davaya ... özel Güvenlik ve ... Koruma ve Özel Güvenlik şirketleri yönünden devam edilmiştir.
YARGILAMA VE GEREKÇE:
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunun 4/1-a maddesine göre davaya bakmaya Mahkememiz görevlidir.
6545 sayılı yasanın 45/3.maddesi uyarınca yargılama Tek Hakim tarafından yürütülmüş ve sonuçlandırılmıştır.
Mahkememizde açılan ve sonuçlanan davada dava değeri 500 Bin TL'nin altında olması nedeniyle 7251 sayılı kanunla değişik 6102 Türk Ticaret Kanununun 4/2. maddesi uyarınca basit yargılama usulü uygulanmıştır.
Dava şartı arabuluculuk faaaliyeti kapsamında taraflar görüşmüş ancak anlaşmaya varamamışlardır.
Dava, taraflar arasında düzenlenen sözleşme ve eki şartnameler gereği, davacı tarafından çalışan işçilere ödenen tazminat bedellerinin rücuen tazmini istemine ilişkindir.
Taraf vekilleri delillerini sunmuş ödeme belgeleri, taraflar arasında düzenlenen Özel Güvenlik Hizmeti Alımına ilişkin Sözleşmeler ve eki Şartnameler, tarafların ticari defter ve kayıtları, TMO Genel Müdürlüğü kayıtları, Sözleşmeler, Teknik ve İdari şartname, İcra dosyası, bilirkişi incelemesi, her türlü yasal deliller olarak bildirilmiş, celbi gereken kayıt ve belgeler celp edilerek incelenmiştir.
Dosyaya mübrez ... havale tarihli bilirkişi raporunda;
1-... tarihinde ödenen 33.483,83-TL kıdem tazminatı için:
a-Davalı ... Özel Güvenlik Ltd. Şti.'nin 7.876,79-TL'den sorumlu olacağı,
b-Davalı ... Özel Güvenlik Ltd. Şti.'nin 741,24-TL'den sorumlu olacağı,
c-Davalı ... Özel Güvenlik Ltd. Şti. ve ... Özel Güvenlik Ltd. Şti.'nin 12.857,87-TL'den birlikte müştereken ve müteselsilen sorumlu olacağı,
d-Davalı ... Özel Güvenlik Ltd. Şti., ... Özel Güvenlik Ltd. Şti ve ... Koruma Hizmetleri ve Güvenlik Ltd. Şti.'nin 7.214,63-TL'den birlikte müştereken ve müteselsilen sorumlu olacağı,
e-Davalı ... Özel Güvenlik Ltd. Şti. ve ... Koruma Hizmetleri ve Güvenlik Ltd. Şti.'nin 2.964,91-TL'den müştereken ve müteselsilen sorumlu olacağı,
f- ... Koruma ve Özel Güvenlik Ltd. Şti.'nin 1.828,36-TL'den sorumlu olacağı,
2-... tarihinde ödenen 9.053,90-TL kıdem tazminatı farkı için:
a-Davalı ... Özel Güvenlik Ltd. Şti.'nin 2.129,85-TL'den sorumlu olacağı,
b-Davalı ... Özel Güvenlik Ltd. Şti.'nin 200,42-TL den sorumlu olacağı,
c-Davalı ... Özel Güvenlik Ltd. Şti. ve ... Özel Güvenlik Ltd. Şti.'nin 3.476,71-TL'den birlikte müştereken ve müteselsilen sorumlu olacağı,
d-Davalı ... Özel Güvenlik Ttd. Şti., ... Özel Güvenlik Ltd. Şti. ve ... Koruma Hizmetleri ve Güvenlik Ltd. Şti.'nin 1.950,81-TL'den birlikte müştereken ve müteselsilen sorumlu olacağı,
e-Davalı ... Özel Güvenlik Ltd. Şti. ve ... Koruma Hizmetleri ve Güvenlik Ltd. Şti.'nin 801,70-TL'den birlikte müştereken ve müteselsilen sorumlu olacağı,
f-Davalı ... Konuma ve Özel Güvenlik Ltd. Şti.'nin 469,75-TL den sorumlu olacağı,
Faiz konusunda takdirin mahkemeye ait olacağı görüş ve kanaatinde olduğunu bildirmiştir.
Yapılan yargılama, toplanan deliller, alınan bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre; 4857 sayılı yasanın 112. maddesi gereğince dava dışı işçinin hakettiği 33.483,83-TL kıdem tazminatı davacı kurum tarafından ödenmiştir. Taraflar arasında imzalanan sözleşme ve teknik şartname hükümlerine göre; kıdem tazminatı tutarı sözleşme bedeli içerisinde olup yüklenici istihdam edilen özel güvenlik görevlisinin işvereni olarak kabul edilecek, mevzuattan doğan bütün borç ve yükümlülükler ile istihdam edilen özel güvenlik görevlisinin tüm özlük, yıllık ücretli izne ilişkin hakları ile ilgili kanun ve bunlara ilişkin tüzük, yönetmelik ve tebliğlerle belirlenmiş tüm yükümlülükler yüklenici tarafından yerine getirilecektir.
Kıdem tazminatı da belirlenen yükümlülükler arasına girmektedir.
Taraflar arasında imzalanan sözleşme ve teknik şartname hükümleri dikkate alındığında; davalıların müştereken ya da münferiden bünyelerinde çalıştırdıkları işçinin kıdem tazminatından çalıştırdıkları süre kadar sorumlukları bulunmaktadır. (Yargıtay 23. Hukuk Dairesi 13.01.2020 tarihli 2019/316 esas 2020/31 karar sayılı ilamı da bu yöndedir.)
Mahkememizce de denetime elverişli kabul edilen bilirkişi raporunda belirtildiği şekliyle ve tarafların tacir olmaları nedeniyle avans faiz isteminin de yerinde olduğu gözetilerek aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.
H Ü K Ü M: Gerekçesi yukarıda açıklandığı üzere;
Açılan davanın KABULÜ ile, (tefrik edilen dosyalar bakımından tahsilde tekerrür olmamak kaydıyla)
1-... tarihinde ödenen 33.483,90-TL yönünden
a-7.876,79-TL'nin ... tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte ... Özel Güvenlik Eğitim Alarm ve Koruma Hizmetleri Ltd. Şti.'den alınarak davacıya verilmesine,
b-1.828,36-TL'nin ... tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte ... Koruma ve Özel Güvenlik Hizmetleri Ticaret Ltd. Şti.'den alınarak davacıya verilmesine,
2-... tarihinde ödenen 9.053,90-TL yönünden,
a-2.129,85-TL'nin ... tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte ... Özel Güvenlik Eğitim Alarm ve Koruma Hizmetleri Ltd. Şti.'den alınarak davacıya verilmesine,
b-494,38-TL'nin ... tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte ... Koruma ve Özel Güvenlik Hizmetleri Ticaret Ltd. Şti.'den alınarak davacıya verilmesine,
3-492 sayılı Harçlar Kanunu'na ekli (1) sayılı tarife gereğince davalı ... Özel Güvenlik Eğitim Alarm ve Koruma Hizmetleri Ltd. Şti.'den alınması gerekli 683,55-TL ilam harcının, dava açılışı sırasında tahsil edilen 726,44-TL peşin harçtan mahsubuna,
4-492 sayılı Harçlar Kanunu'na ekli (1) sayılı tarife gereğince davalı ... Koruma ve Özel Güvenlik Hizmetleri Ticaret Ltd. Şti.'den alınması gerekli 158,67-TL ilam harcından, dava açılışı sırasında tahsil edilen (3 nolu maddede yapılan hesaplama dikkate alınarak) 42,89-TL peşin harcın mahsubuna, bakiye 115,78-TL harcın davalı ... Koruma ... Ltd. Şti.'den alınarak hazineye gelir kaydına,
5-6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu 18/A-13. maddesi uyarınca ve Arabuluculuk Kanunu Yönetmeliği Tarife hükümleri uyarınca Adalet Bakanlığı bütçesinden ödenen 1.400,00-TL arabuluculuk ücretinin; 1.136,25-TL'sinin davalı ... Özel Güvenlik Eğitim Alarm ve Koruma Hizmetleri Ltd. Şti.'nden alınarak, 263,75-TL'sinin ... Koruma ve Özel Güvenlik Hizmetleri Ticaret Ltd. Şti.'den alınarak Hazine'ye gelir kaydına,
6-Davacı tarafın yaptığı 59,30-TL başvurma harcı, 726,44-TL peşin harç, 600,00-TL bilirkişi ücreti, 304,00-TL tefrik edilen dosya için fotokopi ücreti, 217,60-TL posta giderleri olmak üzere toplam 1.907,34-TL'nin; 1.548,01-TL'sinin davalı ... Özel Güvenlik Eğitim Alarm ve Koruma Hizmetleri Ltd. Şti.'nden alınarak, 359,33-TL'sinin ... Koruma ve Özel Güvenlik Hizmetleri Ticaret Ltd. Şti.'den alınarak davacıya verilmesine,
7-6100 sayılı HMK 120 ve 333. maddeleri gereğince taraflarca yatırılan gider avansının kalan kısmının kararın kesinleşmesi halinde tarafça numarası bildirilen veya bildirilecek hesaba, hesap numarası bildirilmediği takdirde adreslerine ödemeli olarak re'sen gönderilmesine,
8-Karar tarihinde yürürlükte bulunan AAÜT hükümleri uyarınca 9.200,00-TL maktu vekalet ücretinin davalı ... Özel Güvenlik Eğitim Alarm ve Koruma Hizmetleri Ltd. Şti.'den alınarak kendisini vekille temsil eden davacıya verilmesine,
9-Karar tarihinde yürürlükte bulunan AAÜT'nin 13/2. maddesi uyarınca 2.322,74-TL vekalet ücretinin davalı ... Koruma ve Özel Güvenlik Hizmetleri Ticaret Ltd. Şti.'den alınarak kendisini vekille temsil eden davacıya verilmesine,
10-Bölge Adliye ve Adli Yargı İlk Derece Mahkemeleri ile Cumhuriyet Başsavcılıkları İdari ve Yazı İşlerinin Yürütülmesine Dair Yönetmeliğin 203. maddesi uyarınca dosyanın tarih ve işlem sırasına düzenlenip dizi listesine bağlanmasına, Yazı İşleri Müdürü tarafından kontrolü yapıldıktan sonra İstinafa gönderilmesine veya arşive kaldırılmasına,
Dair, davacı vekilinin yüzüne karşı gerekçeli kararın tebliğ tarihinden itibaren yasal iki haftalık süresi içerisinde Kayseri Bölge Adliye Mahkemesi'nde istinaf kanun yolu açık olmak üzere verilen karar açıkca okunup usulen anlatıldı. ...
Katip ...
Hakim ...