İlgide kayıtlı yazınızın incelenmesinden, İstihdamın Teşviki Amacıyla Ücret Dışı Yüklerden Bazılarının Ödenmesinin Ertelenmesi ile Sosyal Sigortalar Kanunu, Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu ve 631 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair 4747 sayılı Kanun hükümlerinin uygulanmasında bir işverenin Türkiye sınırları içerisindeki tüm işyerlerinin tek bir işyeri olarak mı, yoksa her işyerinin müstakil bir işyeri olarak mı değerlendirileceği konusunda tereddüde düşüldüğü anlaşılmış olup, aşağıdaki açıklamaların yapılmasına gerek duyulmuştur.
01.04.2002 gün ve 24713 mükerrer sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 4747 sayılı Kanunun 2 nci maddesinde; "Gelir ve kurumlar vergisi mükelleflerinin, 213 sayılı Vergi Usul Kanununun 156 ncı maddesinde ifade edilen ve 30.04.2001 tarihi itibariyle faaliyette bulunan işyerlerinde, 01.06.2001 tarihinden önce Sosyal Sigortalar Kurumuna vermiş oldukları Ocak-Nisan 2001 dönemine ait son dört aylık sigorta prim bordrolarında bildirdikleri işçi sayısına ilave olarak, bu Kanunun yayımı tarihinden 31.12.2002 tarihine kadar işe aldıkları işçilerin ücretlerinden, işe başlanılan aydan itibaren on iki ay süreyle kesilen ve süresinde beyan edilerek tahakkuk ettirilen gelir vergisinin;
a)Toplu iş sözleşmesi yapma ehliyetine sahip sendika üyesi olan işçiler için % 50'si,
b) (a) bendi dışında kalan işçiler için % 37'si,
beyanname verme süresini izleyen yılın aynı döneminde ödenir." hükmü yer almaktadır.
Bu çerçevede, mükellefin birden fazla işyerinde faaliyette bulunması halinde, 01.06.2001 tarihinden önce her bir işyerinde çalışan işçilere ilişkin olarak verilmiş bulunan sigorta prim bordrolarında bildirilen işçi sayısının toplamı esas alınacak, bu sayıya ilave olarak 31.12.2002 tarihine kadar işe alınan işçilerin ücretleri erteleme kapsamında değerlendirilecektir.
Bilgi edinilmesini rica ederim.