© Перевод предоставлен российским изданием «Бюллетень Европейского Суда по правам человека» (). Разрешение на публикацию перевода на русский язык дано исключительно для его включения в базу HUDOC Европейского Суда.
© This document was provided by the Russian edition of the Bulletin of the European Court of Human Rights (). Permission to re-publish this translation into Russian has been granted for the sole purpose of its inclusion in the Court’s database HUDOC.
Ревель и Мора против Франции
[Revel and Mora – France] (№ 171/03)
Решение от 15 ноября 2005 г. [вынесено II Секцией]
Обстоятельства дела
Заявители, которые в период времени, фигурирующий по делу, были государственными служащими, работавшими в государственной телекоммуникационной компании; они сдали внутриведомственный конкурсный экзамен на занятие должностей инженеров, и их имена были внесены в список служащих, ожидающих нового назначения по службе внутри ведомства пока не появится вакансия, отвечающая их квалификации. Один из их сослуживцев, который сдал такой же конкурсный экзамен несколько лет спустя, и имя которого было в том же списке, был назначен на вакантную должность инженера раньше заявителей. Заявители, сочтя, что решение назначить их сослуживца на освободившуюся должность было принято в нарушение порядка перевода по службе, предписанного циркуляром для ведомства и соответствующим законодательством, подали внутриведомственную жалобу на это решение, но эта жалоба была отклонена региональным директором компании. Заявители обратились в административный суд с требованием отменить решение о назначении на должность своего сослуживца и решение об отклонении их внутриведомственной жалобы. Административный суд полностью удовлетворил их жалобы.
Решение
Жалоба признана неприемлемой, что касается пункта 1 Статьи 6 Конвенции. Право на то, чтобы соблюдался порядок перемещений по службе, предписанный циркуляром для ведомства, связано с профессиональной деятельностью заявителей, но только их право на индивидуальное назначение может быть охарактеризовано как «право гражданско-правового характера». Результаты производства, о котором идет речь по делу, сами по себе не могут повлиять на карьеру заявителей внутри компании или на их финансовое положение. Соответственно, право, которое они отстаивают по делу, не может быть охарактеризовано как право гражданско-правового характера, а результат оспариваемого производства может иметь только отдаленные последствия для гражданских прав заявителей.
Жалоба несовместима с правилом ratione materiae[1] Европейского Суда.
[1] ratione materiae (лат.) – по причинам существа; ввиду обстоятельств, связанных с предметом рассмотрения. По общему правилу Европейский Суд принимает к рассмотрению жалобы относительно предполагаемых нарушений лишь тех прав человека, которые закреплены в Конвенции (прим. перев.).
Full & Egal Universal Law Academy