İŞÇİ SAĞLIĞI
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliğinin “Genel Hükümler” başlıklı 5’inci maddesinde, “İşverenlerin yükümlülükleri ile ilgili genel hükümler aşağıda belirtilmiştir:
a) İşveren, işle ilgili her konuda işçilerin sağlık ve güvenliğini korumakla yükümlüdür.(…)”
Aynı Yönetmeliğinin “İşverenin Genel Yükümlülükleri” başlıklı 6’ncı maddesinde, “İşveren aşağıda belirtilen sağlık ve güvenlikle ilgili hususları yerine getirmekle yükümlüdür:
a) İşveren, işçilerin sağlığını ve güvenliğini korumak için mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dahil gerekli her türlü önlemi almak, organizasyonu yapmak, araç ve gereçleri sağlamak zorundadır.
İşveren, sağlık ve güvenlik önlemlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun sürekli iyileştirilmesi amaç ve çalışması içinde olacaktır.(…)”
Denilmek suretiyle İdare, işçi sağlığının ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, organizasyonu yapmak, araç ve gereçleri sağlamakla yükümlü tutulmuştur.
Görevin ifası için, uzun süreli geceli gündüzlü bulunulması gerekilen bakımevi ve şantiye gibi yerlerde, işçi sağlığının sekteye uğratılmaması için istirahat koşullarının sağlanması önem arz etmektedir. Bu durum, yukarıda belirtilen mevzuat hükümleri gereği yasal bir zorunluluktur.
Bu nedenle, idarece yapılan işlemin mevzuata uygun olduğuna, oy birliğiyle,