Gecikme Cezası
Adı geçen işe ait sözleşmenin “İşe başlama ve bitirme tarihi” başlıklı 9 uncu maddesinde,
“Yüklenici taahhüdün tümünü, işyeri teslim tarihinden itibaren… gün içinde tamamlayarak geçici kabule hazır hale getirmek zorundadır. Bu sözleşmenin uygulanmasında sürelerin hesabı takvim günü esasına göre yapılmıştır. Sürenin hesaplanmasında, havanın fen noktasından çalışmaya uygun olmayan dönemi ile resmi tatil günleri dikkate alındığından, bu nedenlerle ayrıca süre uzatımı verilmez.”
“Gecikme halinde uygulanacak cezalar ve sözleşmenin feshi” başlıklı 26 ncı maddesinde,
“Yüklenicinin sözleşmeye uygun olarak işi süresinde bitirmediği takdirde, gecikilen her takvim günü için sözleşmenin %0,03 (onbinde üç) oranında gecikme cezası uygulanır.”
hükümleri yer almaktadır.
Yapılan incelemede, sözleşmede öngörülmemesine rağmen …- … tarihleri arasının “çalışılmayan dönem” olarak kabul edilerek işin süresine eklendiği ve iş bitim tarihinin tespitinde bu sürenin de dikkate alındığı görülmüştür. Ancak, işin sözleşmesinde “çalışılmayan dönem” tespiti yapılmadığından bu dönem için ön görülen süre kadar işin geciktiği kabul edilerek gecikme cezası kesilmesi gerekmektedir.
Açıklanan nedenlerle gecikme cezası kesilmemesi sonucunda oluşan toplam … TL kamu zararının sorumlulara ortaklaşa ve zincirleme olarak ödettirilmesine karar verilmesi gerekmekte ise de, söz konusu kamu zararının tamamının tahsil edildiği anlaşıldığından ilişik kalmadığına oy birliğiyle,