Damga Vergisi
488 sayılı Damga Vergisi Kanununun 1 inci maddesinde, “Bu Kanuna ekli (1) sayılı tabloda yazılı kağıtlar damga vergisine tabidir.
Bu kanundaki kağıtlar terimi, yazılıp imzalamak veya imza yerine geçen bir işaret konmak suretiyle düzenlenen ve herhangi bir hususu ispat veya belli etmek için ibraz edilebilecek olan belgeler ile elektronik imza kullanılmak suretiyle manyetik ortamda ve elektronik veri şeklinde oluşturulan belgeleri ifade eder.”
3 üncü maddesinde, “Damga vergisinin mükellefi kağıtları imza edenlerdir.
Resmi dairelerle kişiler arasındaki işlemlere ait kağıtların damga vergisini kişiler öder (…)”
8 inci maddesinde, “Bu kanunda yazılı resmi daireden maksat, genel ve özel bütçeli idarelerle, il özel idareleri, belediyeler ve köylerdir.
Bu dairelere bağlı olup ayrı tüzel kişiliği bulunan iktisadi işletmeler resmi daire sayılmaz.”
denilmektedir.
Kanuna ekli (1) sayılı tablonun “IV Makbuzlar ve Diğer Kağıtlar” başlıklı bölümünün 1/b fıkrasında, maaş, ücret, (…) tazminat ve benzeri her ne adla olursa olsun hizmet karşılığı alınan paralar (avans olarak ödenenler dahil) için verilen makbuzların binde 6,6 oranında damga vergisine tabi olduğu belirtilmiştir.
Yukarıdaki açıklanan mevzuat hükümleri gereğince sosyal denge tazminatlarına ilişkin damga vergisinin personele yapılan ödemelerden kesilmesi gerekmektedir.
Sorumlular savunmalarında, sosyal denge tazminatı ödemelerinde, damga vergisinin net ücretin üzerine eklenerek tahakkuk ettirilmediğini, Sosyal Denge Sözleşmesinde belirtilen net ödenecek tazminat tutarı üzerinden damga vergisi kesintisi yapıldığını ifade etmişlerdir.
Bu itibarla, … İl Özel İdaresi ile … arasında imzalanan Sosyal Denge Tazminatı Sözleşmesine istinaden personele ödenen sosyal denge tazminatının net tutarı üzerinden damga vergisi kesintisi yapıldığı anlaşıldığından, yapılan işlemin yasal düzenlemelere uygun olduğuna oy birliğiyle,