Seyyar Görev Tazminatı
6245 sayılı Harcırah Kanununun “Seyyar olarak vazife gören memur ve hizmetliler” başlıklı 49 uncu maddesinde, “Asli görevleri gereği memuriyet mahalli dışında ve belirli bir görev bölgesi (Merkez veya il kuruluşuna dahil birimlerde il sınırı, bölge şeklinde çalışan birimlerde bölge sınırı) içinde fiilen gezici olarak görev yapan memur ve hizmetlilere gündelik ve (Aşağıda unvanları sayılanlar hariç) yol masrafı ödenmez.
Bunlardan, Maliye ve Gümrük Bakanlığınca görev unvanları ile iş ve çalışma özellikleri uygun görülenlere, bu Bakanlıkça vize edilen cetvellere dayanılarak fiilen gezici görev yaptıkları günler için almakta oldukları aylık/kadro derecelerine göre müstehak oldukları yurtiçi gündeliklerinin üçte biri günlük tazminat olarak verilir(…)” denilmektedir.
Yukarıda belirtilen mevzuat hükmü gereğince, seyyar görev tazminatına hak kazanılabilmesi için bir işin fiilen yapılması gerekmektedir. Dolayısıyla İl Özel İdaresinde görevli işçilere ücretli izinli, geçici görevli veya raporlu oldukları, yani fiili olarak iş yapmadıkları günler için seyyar görev tazminatı ödenemeyeceği açıktır.
Bu itibarla, İl Özel İdaresinde görevli işçilere ücretli izinli, geçici görevli ya da raporlu oldukları günlerde seyyar görev tazminatı ödenmesi sonucu oluşan toplam … TL kamu zararının,
… TL’si için savunmada belirtilen gerekçelerle, kamu zararı oluşmadığından ilişilecek bir husus bulunmadığına,
… TL’sinin sorumlulara ortaklaşa ve zincirleme olarak ödettirilmesine karar verilmesi gerekmekte ise de, kamu zararının … tarih ve … nolu muhasebe işlem fişleri ile tahsil edilmiş olduğu anlaşıldığından ilişik kalmadığına,
… TL’sinin ise Harcama Yetkilisi … ile Gerçekleştirme Görevlisi …’a, müştereken ve müteselsilen,
6085 sayılı Sayıştay Kanununun 53 üncü maddesi gereği işleyecek faizleri ile birlikte ve temyiz yolu açık olmak üzere ödettirilmesine oy birliğiyle,