İşçi ücreti
Özel idare ile köy hizmetlerinin 2005 yılında birleşmesinden önce Köy Hizmetlerinde çalışan … … ve … … isimli işçilere geriye doğru 5 yıllık alacakları, kesinleşen mahkeme kararı ile belirlenen tutar üzerinden yapılan uzlaşmaya istinaden ödenmiş olmasına rağmen bilirkişi tarafından eksik hesaplama yapıldığı gerekçesi ile yeniden ödeme yapılması ve bu hesaplamaya konu olan başlangıç derece ve kademelerinin iş pozisyonlarına göre olması gereken derece ve kademelerinden fazla olması sonucu kamu zararına neden olunduğu iddia edilmektedir.
Köy hizmetleri kökenli işçiler, 2001 yılında geçici işçilikten asli kadroya geçtiklerinde iş pozisyonlarının gereği olan başlangıç derece ve kademeden işe başlamışlardır. Mahkeme kararı ile ilk kadroya geçtiklerinde sayılmayan ve geçici oldukları dönemdeki çalışma süreleri kıdemden sayılmıştır. Ancak söz konusu işçilere ait kıdem tabloları incelendiğinde iş mevzuatı ve toplu iş sözleşmesine aykırı bir şekilde fazladan kıdem eklendiği görülmüştür. Başlangıç derece ve kademeleri hesaplamaya yanlış olarak dahil edilince işçilere ilişkin yapılan tüm hesaplamanın hatalı sonuç vereceği muhakkaktır. Kaldı ki bu işçilere daha önce mahkeme kararı üzerine yapılan uzlaşmaya istinaden toplu ödeme yapılmıştır.
Diğer taraftan, intibak işlemlerinin hatalı yapılması sonucu oluşan kamu zararında Uzlaşma Protokolünü imzalayanların sorumluluğu bulunmamaktadır. Zira söz konusu Uzlaşma Protokolü konuya ilişkin olarak sadece alacakların ödenmesi hususunda bir iradeyi yansıtmakta olup hesaplama ve ödenecek miktar konusunda herhangi bir hüküm içermemektedir.
Bu nedenle, işçilerin intibaklarının hesaplanmasında, öngörülen başlangıç derece ve kademelerinin iş pozisyonlarına göre olması gereken derece ve kademelerinden fazla alınması sonucu ortaya çıkan … TL kamu zararının,
Harcama Yetkilisi … … ile Gerçekleştirme Görevlisi … …’na
müştereken ve müteselsilen,
6085 sayılı Sayıştay Kanununun 53 üncü maddesi gereği işleyecek faizleri ile birlikte ve temyiz yolu açık olmak üzere ödettirilmesine oy birliğiyle,