Görev Tazminatı
Görev Tazminatı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1/C maddesi uyarınca aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ve 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununa göre almakta olan ve temsil tazminatı almayan personelden 7000’den daha düşük göstergeler üzerinden makam veya yüksek hakimlik tazminatı öngörülen kadrolara atanmış olanlara ödenmektedir
Görev tazminatı ödenmesine ilişkin usul ve esaslar 12.05.2008 tarihli ve 2008/13694 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile düzenlenmiştir.
Anılan Kararın 1 inci maddesine göre,
Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa göre almakta olan personelden, bu kanunlarda makam tazminatı öngörülmüş olan kadrolara atanmış olanlardan, almakta oldukları makam tazminatı gösterge rakamı,
6.000 olanlara 9.000,
5.500 - 4.500 olanlara 7.000,
4.000 ve daha az olanlara 6.000,
gösterge rakamının, almakta oldukları makam tazminatı gösterge rakamına ilave edilmesi suretiyle bulunan görev tazminatı gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucunda bulunacak miktarda görev tazminatı ödenmektedir.
Aynı Kararın Uygulama başlıklı 3 üncü maddesinde,
“MADDE 3 – (1) 10.3.2000 tarihli ve 2000/457 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ekli Kararın 3, 4, 5 ve 6 ncı maddeleri görev tazminatı hakkında da uygulanır.”
Denilmek suretiyle uygulamanın 2000/457 sayılı Temsil Tazminatı Ödenmesi Hakkındaki Bakanlar Kurulu Kararına ekli kararın bu maddelerine göre yapılacağı hükme bağlanmıştır.
Temsil tazminatının uygulama esaslarını düzenleyen ve görev tazminatı için de geçerli olan 10.3.2000 tarih ve 2000/457 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ekli Kararın 4 üncü maddesinde ise,
“…muhtelif mevzuat çerçevesinde yapılan, ödeme, ücret ödemesi, ek ücret ödemesi, teşvik ödemesi ve ikramiye ile benzeri adlar altında yapılan bütün ödemelerin aylık net tutarları, temsil tazminatının net tutarından mahsup edilir” denilmektedir. Buna göre görev tazminatı tutarından da bu tür ödemelerin düşülerek mahsup edilmesi gerekmektedir.
Ancak 2008/13694 sayılı Görev Tazminatı Ödenmesi Hakkındaki Bakanlar Kurulu Kararının Asgari görev tazminatı başlıklı 4 üncü maddesinde,
“MADDE 4 - (1) Bu Kararın 1 inci maddesi gereğince ödenecek görev tazminatı tutarından mahsup edilecek tutarın, görev tazminatının %20'sini geçmesi halinde, görev tazminatının %80'i asgari görev tazminatı olarak ödenir.”
Denilerek de atıfta bulunulan 2000/457 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına göre mahsup edilecek tutarın sınırı %20 olarak belirlemiştir.
Buna göre ilgili personele mevzuatı çerçevesinde ödenen ek ödeme, sosyal denge tazminatı vb. ödemelerin görev tazminatı tutarlarından mahsup edilmesi, mahsup edilecek bu tutarların görev tazminatının %20’sini geçmesi halinde de görev tazminatının %80'i asgari görev tazminatı olarak ödenmesi gerekmektedir.
Oysa ilgililere ödenen görev tazminatı tutarlarından hiçbir mahsup işlemi yapılmamıştır. Görev tazminatının(mahsup edilecek tutarlar görev tazminatının %20sini geçtiğinden) %80'inin ödenmesi gerekirken tamamı ödenmiştir.
Bu itibarla … İl Özel İdaresi Genel Sekreter ve Genel Sekreter Yardımcısının, … yılı Ocak, Şubat ve Mart aylıklarının görev tazminatları mahsup edilmeksizin ödenmesi sonucu oluşan … TL tutarındaki kamu zararının sorumlulara ortaklaşa ve zincirleme ödettirilmesine karar verilmesi gerekmekte ise de, bahsi geçen kamu zararının, … tarih ve … nolu makbuz ile tahsil edildiğinden, bu tutar için ilişilecek bir husus olmadığına oy birliğiyle,