Öğretim Elemanı …’ın hem Fransız hem de Türk uyruğuna sahip olmasına rağmen yabancı uyruklu sözleşmeli öğretim elemanı statüsünde çalıştırılması.
Öğretim Elemanı …’ın hem Fransız hem de Türk uyruğuna sahip olmasına rağmen yabancı uyruklu sözleşmeli öğretim elemanı statüsünde çalıştırıldığı görülmüştür.
Ancak ahizin beyanının, Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanları İnceleme ve Değerlendirme Komisyonuna gönderildiği ve komisyonun verdiği onaylı karar raporu doğrultusunda Üniversite Yönetim Kurulu 04.01.2012 tarih ve … sayılı kararı ile Yüksek Öğretim Kuruluna 05.01.2012 tarih ve … sayılı teklif yazısını gönderdiği ve Yüksek Öğretim Kurulu Yürütme Kurulunun 06.02.2012 tarih ve … sayılı yazısı ile …’ın yabancı uyruklu öğretim elemanı olarak çalıştırılmasını uygun bulduğu, 08.02.2012 tarihinde 78 sayılı Kanun Hükmündeki Kararnamenin Ek 14 üncü maddesi uyarınca da yabancı uyruklu öğretim elemanları için düzenlenen tip sözleşmeyi vize ederek onay izni verdiği anlaşılmış olup bu durum karşısında ilgililere sorumluluk tevcihi mümkün görülmediğinden, ayrıca ahizin görevle ilişiğinin kesilmiş olup fazla ödenen ücretlerin tahsili için gerekli işlemlere başlandığı anlaşıldığından yapılacak işlem olmadığına oybirliğiyle,