… Fakültesinde görevli olan,
Dört yılını doldurmamış profesöre ek göstergenin hatalı ödenmesi,
Üç yılını doldurmamış profesöre makam ve görev tazminatlarının hatalı ödenmesi,
Yurt dışında görevli olan araştırma görevlisine bu süre için eğitim-öğretim ödeneği ödenmesi.
A) 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’nun “Gösterge Tablosu ve Ek Göstergeler” başlıklı 5. maddesinde “Üniversite öğretim elemanlarının aylıklarının hesaplanmasında, Devlet memurlarının aylıklarına esas olan gösterge tablosu ve katsayı dikkate alınır.
Aylıkların hesabında ayrıca, bu Kanuna ekli ek gösterge cetvelinde unvan ve derecelere göre belirlenen ek gösterge rakamları dikkate alınır.” denilmiş olup, anılan Kanuna ekli Ek Gösterge Cetveli aşağıdaki şekildedir.
EK GÖSTERGE CETVELİ
Unvanı Derece Ek gösterge
a) Profesörlerden Rektör, Rektör Yardımcısı, Dekan, Dekan Yardımcısı, Yüksekokul Müdürü olanlar ile Profesörlük kadrosunda dört yılını tamamlamış bulunanlar, 1 6400
b) Profesörler 1 5300
c) Doçentler 1-3 4800
d) Yardımcı Doçentler 1-5 3600
e) Öğretim Görevlisi, Okutmanlar, Diğer Öğretim Yardımcıları 1 3600
2 2700
3-7 2300
B) 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’nun “Makam Tazminatı” başlıklı Ek 2. maddesinde aynen “Bu Kanuna ekli Makam Tazminatı Cetvelinde yazılı kadro ve görev unvanlarına atananlara hizalarında belirtilen gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda Makam Tazminatı ödenir. Makam Tazminatı damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz. Makam tazminatının hak edilmesinde ve ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır. Bu tazminattan yararla-nanlara ayrıca diğer kanunlarda belirtilen Yüksek Hakimlik Tazminatı ve Makam Tazminatı ödenmez.” denilmiş olup, anılan Kanuna ekli Makam Tazminatı Cetveli aşağıdaki şekildedir.
MAKAM TAZMİNATI CETVELİ
Sıra No Kadro ve Görev Unvanı Tazminat göstergeleri
1 Rektörler 7000
2 Profesörler (Bu kadroda üç yılını tam. olmak şartıyla) 6000
3 Profesörler 4500
4 Doçentler (Kaz. hak ay. birinci derece olmak şartıyla) 2000
C) 2008/13694 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Görev Tazminatı Ödenmesi Hakkında Kararın “Görev tazminatı göstergeleri” başlıklı 1. maddesinde
“Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu Kanununa göre almakta olan personelden, makam veya yüksek hakimlik tazminatı gösterge rakamları,
6000 olanlara 9000,
5500-4500 olanlara 7000,
4000 ve daha az olanlara 6000
gösterge rakamının, almakta oldukları makam tazminatı gösterge rakamlarına ilave edilmesi suretiyle bulunan görev tazminatı gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucunda bulunacak miktarda görev tazminatı ödenecektir.” denilmiştir.
D) 2914 Sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’nun “Eğitim Öğretim Ödeneği” başlıklı Ek 1. maddesinde “4.11.1981 tarih ve 2547 sayılı Kanunun 33 üncü maddesi ve 39 uncu maddesinin ikinci fıkrası uyarınca yurtdışına gönderilenler ile anılan Kanunun 38 inci maddesine göre diğer kurum ve kuruluşlarda görevlendirilenlerden yüksek öğretim kuramlarındaki kadro görevini yapmayanlar hariç olmak üzere Yükseköğretim Kurumlarında görevli öğretim elemanlarına en yüksek Devlet memuru aylığı (ek gösterge dahil) brüt tutarının on ikide biri, her ay aylıklarla birlikte Eğitim Öğretim Ödeneği olarak ödenir. Bu ödenek damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.” denilmiştir.
Yukarıda belirtilen hükümlere aykırı olarak, … Fakültesinde görevli …’ya profesörlükte dört yılını doldurmadığı halde 5300 yerine 6400 ek gösterge ödenmesi, …’a profesörlükte üç yılını doldurmadığı halde 4500 yerine 6000 gösterge üzerinden makam tazminatı ve 11500 yerine 15000 gösterge üzerinden görev tazminatı ödenmesi, 2547 sayılı Kanunun 33 ve 39 uncu maddelerine göre yurt dışında görevlendirilen Araştırma Görevlisi …’a bu süre içerisinde eğitim-öğretim ödeneği ödenmesi sonucu toplam … TL tutarında kamu zararı ortaya çıkmışsa da bu kamu zararı tahsil edildiğinden ilişilecek bir husus kalmadığına oybirliğiyle,