Geçici görevli olarak çeşitli tarihlerde yurt içinde görevlendirilen öğretim elemanına geçici görevli olduğu sürenin otuz günü geçen kısmı için geliştirme ödeneği ödenmesi.
……. Üniversitesi Rektörüne “Geliştirme Ödeneği Ödenmesine Dair Karar” hükümlerine uyulmaksızın geliştirme ödeneği ödendiği görülmüştür.
19.04.2005 tarih ve 25791 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2005/8681 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Geliştirme Ödeneği Ödenmesine Dair Karar”ın 1’inci maddesinin 1’inci fıkrasında,
“Diğer yükseköğretim kurumlarına göre sosyo-ekonomik açıdan daha az gelişmiş yerlerde öğretim yapan ve/veya yeterli sayıda öğretim elemanı sağlanamayan yükseköğretim kurumlarında görevli öğretim elemanlarına, almakta oldukları aylık gösterge ve ek gösterge toplamının memur aylık katsayısı ile çarpımı suretiyle hesaplanacak tutara, ekli cetvelde yükseköğretim kurumlarının bulunduğu yerleşim yerlerine göre belirlenen oranların uygulanması sonucu bulunacak miktarda geliştirme ödeneği ödenir.”
6’ncı maddesinde,
“Geliştirme ödeneğinden yararlanabilmek için görevin ilgili yükseköğretim kurumlarında fiilen yapılması şarttır.
Ancak,
a)Yıllık izin süresince,
b)Bir takvim yılında toplam 15 günü aşmayan mazeret izni süresince,
c)Hastalık izni kullanılması, tedavi kurum veya kuruluşlarında yatmak suretiyle tedavi görülmesi ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 20’nci maddesine göre refakatçi izni verilmesi hallerinde (ancak, bu bent uyarınca ödenecek geliştirme ödeneğinin toplam süresi, her ne suretle olursa olsun bir takvim yılı içinde 30 günü geçemez),
d)2547 sayılı Kanun’un 39’uncu maddesi ile mevzuatı uyarınca yurt içi veya yurt dışında geçici görevlendirme sebebiyle ayrılmalarda 15 güne kadar olan süreler için (ancak, bu bent uyarınca ödenecek geliştirme ödeneğinin toplam süresi, her ne suretle olursa olsun bir takvim yılı içinde 30 günü geçemez),
fiilen çalışma şartı aranmaz.”
hükümleri yer almaktadır.
Bu hükümlere göre bir yıl içerisinde 83 gün süreyle yurt içinde görevlendirilen öğretim elemanına 30 günden fazla geliştirme ödeneği ödenmesi mümkün değildir.
Bu itibarla çeşitli tarihlerde yurt içinde görevlendirilen öğretim elemanına “Geliştirme Ödeneği Ödenmesine Dair Karar” hükümlerine uyulmaksızın geliştirme ödeneği ödenmesi sonucu sebep olunan ……. TL kamu zararının, Harcama Yetkilisi (Genel Sekreter) ……. ile Gerçekleştirme Görevlisi (Genel Sekreter Yardımcısı) …….’a,
müştereken ve müteselsilen 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 53’üncü maddesi gereğince işleyecek faizleri ile ödettirilmesine oybirliğiyle,