Devlet Konservatuarında kadro karşılığı sözleşmeli olarak görev yapan personele ek ödeme yapılması.
Devlet Konservatuarında kadro karşılığı sözleşmeli olarak görev yapan personele ek ödeme yapıldığı görülmüştür.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek Geçici 16 ncı maddesinde,
“Teknik bünyeye dahil olmayan ve haklarında Devlet Memurları Kanunu hükümlerinin uygulanması gerekenler hariç, bu Kanunun Ek Geçici 12, l3 ve 14 üncü maddeleri kapsamına dahil personel ile Kültür ve Turizm Bakanlığının sanatla ilgili merkez ve taşra birimlerine bağlı olarak çalışan orkestra, koro ve topluluk sanatçıları, sanatkarları ve sanatçı öğretmenleri ile Devlet sanatçıları söz konusu maddelerin mali hükümlerine bağlı kalınmaksızın sözleşmeli olarak çalıştırılabilirler.
Sanatçı sıfatını kazananlardan yönetici kadrolara atananlar da, bu kadrolar karşılık gösterilmek suretiyle sözleşmeli olarak çalıştırılabilirler.
Yukarıdaki fıkralara göre sözleşmeli olarak çalıştırılacakların sözleşme esasları, bunlara ödenebilecek ücretin üst sınırları ve sağlanacak sosyal yardımlar ile diğer mali haklar, ilgili bakanlığın önerisi ve Maliye ve Gümrük Bakanlığının görüşü üzerine Bakanlar Kurulunca kararlaştırılır.
Bu şekilde sözleşme ile çalıştırılanlar, kesenekleri kendilerince ve kesenek karşılıkları da kurumlarınca karşılanmak üzere, T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilirler. Sanatçı, sanatkar, sanatçı öğretmenler ile Devlet sanatçılarının emeklilik kesenekleri bu Kanuna ekli (I) sayılı Ek gösterge cetvelinde kadroları teknik hizmetler sınıfında yer alan mühendisler için öngörülen ek göstergeler esas alınır. Ancak yönetici kadrolar karşılık gösterilerek sözleşme ile çalıştırılanların emeklilik kesenekleri bu kadrolar için saptanmış bulunan ek göstergelerden düşük olamaz.”
hükmü,
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 9 uncu maddesinde,
“Kadro karşılığı sözleşmeli personel ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı Cetvele dahil pozisyonlarda istihdam edilen sözleşmeli personel hariç olmak üzere, çeşitli statülerde istihdam edilen sözleşmeli personele, çalıştıkları birim ve bulundukları pozisyon unvanı itibarıyla aynı veya benzer unvanlı memur kadrosunda çalışan, hizmet yılı ve öğrenim durumu aynı olan emsali personel için belirlenmiş olan ek ödeme oranını aşmamak üzere, statüleri ile mali haklar kapsamında yapılan her türlü ödemeler dahil almakta oldukları toplam ödeme tutarları gibi kriterler birlikte veya ayrı ayrı dikkate alınarak bu madde hükümleri çerçevesinde ek ödeme yapılıp yapılmayacağını, yapılacak ek ödeme oranını sözleşme ücreti ile ilişkilendirilmeksizin belirlemeye, Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu yetkilidir. Bu ödeme tutarı damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve sigorta prim kesintisine tabi tutulmaz.”
hükmü yer almaktadır.
Bu hükümlere göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek Geçici 16 ncı maddesi kapsamında istihdam edilen kadro karşılığı sözleşmeli statüde çalışan personele ek ödeme yapılması mümkün değildir. Ancak .… Üniversitesinde bu statüde olan kişilere ek ödeme yapıldığı görülmüştür.
Sorumlular savunmalarında ödenen tutarın bir kısmının tahsil edildiğini, geriye kalan kısmının tahsil edileceğini belirtmişlerdir.
Bu itibarla, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname gereğince ek ödeme yapılmaması gereken kadro karşılığı sözleşmeli personele ek ödeme yapılması sonucu sebep olunan .… TL kamu zararının … TL’si ……… ile tahsil edildiğinden bu miktar için ilişilecek bir husus kalmadığına, geriye kalan ve tahsil edilmediği anlaşılan … TL’sinin Harcama Yetkilisi (Müdür) ….. ile Gerçekleştirme Görevlisi …..’ye müştereken ve müteselsilen 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 53 üncü maddesi gereği işleyecek faizleri ile ödettirilmesine oybirliğiyle,