A) Eşi menfaat karşılığı çalışan personele aile yardım ödeneği ödenmesi.
B) Profesörlük kadrosunda dört yılını tamamlamamış profesörlere ek gösterge tutarının hatalı ödenmesi.
A) Ziraat Fakültesinde görevli personelin bir kısmının eşi menfaat karşılığı çalıştığı halde kendilerine aile yardım ödeneği ödendiği tespit edilmiştir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ‘Aile Yardım Ödeneği’ başlıklı 202. maddesinde aile yardımının menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eş için 1500 gösterge rakamının aylık katsayısı ile çarpılması sonucu elde edilecek miktar üzerinden ödeneceği hüküm altına alınmıştır.
Bu itibarla, Ziraat Fakültesinde görevli ……….… ve ……’nun eşleri menfaat karşılığı çalıştığı halde kendilerine aile yardım ödeneği ödenmesi sonucu … TL kamu zararı oluşmuşsa da söz konusu tutardan ….... TL tahsil edildiğinden ….. TL için ilişilecek husus kalmadığına,
Kalan …..TL’nin vefat eden Harcama Yetkilisi (Dekan) Prof. Dr. …….’nun kanuni mirasçıları ile Gerçekleştirme Görevlisi (Şef) ……..’den müştereken ve müteselsilen, müştereken ve müteselsilen, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 53 üncü maddesi gereği işleyecek faizi ile birlikte tazminine oyçokluğuyla,
Azınlık Görüşü:
Üye …….. ve Üye …….., beyannameyi veren ahizin harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisi ile müteselsil sorumluluğunun olması nedeniyle ahizin de harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisi ile birlikte gerçekleştirme görevlisi olarak sorumlu olması gerektiğini,
İfade ederek sorumluluk yönünden karara katılmamışlardır.
B) Ziraat Fakültesinde görevli Prof. Dr. ……., Prof. Dr. ……. ve Prof. Dr. ……..’e ek gösterge tutarının hatalı ödendiği tespit edilmiştir.
2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun ‘Gösterge Tablosu ve Ek Göstergeler’ başlıklı 5. maddesinde,
“Üniversite öğretim elamanlarının aylıklarının hesaplanmasında, Devlet memurlarının aylıklarına esas olan gösterge tablosu ve katsayı dikkate alınır.
Aylıkların hesabında ayrıca, bu Kanuna ekli ek gösterge cetvelinde unvan ve derecelere göre belirlenen ek gösterge rakamları dikkate alınır.” denilmektedir.
Buna göre, ek gösterge 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanunun 5. maddesinde yer alan hükümler uyarınca Ek gösterge cetvellerinde hizmet sınıfı, kadro unvanı ve derecesine göre belirtilen gösterge rakamlarının memur aylık katsayısı ile çarpılması sonucu bulunacak miktarı ifade etmektedir. Anılan Kanuna ekli unvan ve derecelere göre belirlenen ek gösterge rakamlarına göre, Profesörlerden Rektör, Rektör Yrd., Dekan, Dekan Yardımcısı Yüksekokul Müdürü Olanlar ile Profesör kadrosunda 4 yılını tamamlayan Profesörlere (1. Derece) 6400, diğer Profesörlere (1. Derece) ise 5300 ek gösterge aylığı ödenir.
2914 sayılı Kanuna tabi personele yapılacak ek gösterge ödemeleri unvan ve dereceler itibariyle cetvelde sayılan göstergeler itibariyle yapılmaktadır. Cetvelde Yüksekokul Müdürü ayrıca belirtilmiş olup, Meslek Yüksekokulu Müdüründen bahsedilmemiştir. Dolayısıyla Meslek Yüksek Okulu Müdürlerine akademik unvanına göre ek gösterge ödenmelidir.
Bu itibarla, meslek yüksekokulu müdürlüğü görevini yürütmekle birlikte profesörlük kadrosuna, ….. tarihinde atanan Prof. Dr. …….., ……. tarihinde atanan Prof. Dr. ……., ve …… tarihinde atanan Prof. Dr. …….’e bu kadroda dört yılını tamamlamadıkları halde yüksekokul müdürlerine ödenen 6400 ek gösterge üzerinden ödeme yapılması sonucu oluşan ……. TL’nin vefat eden Harcama Yetkilisi (Dekan) Prof. Dr. ……….’nun kanuni mirasçıları ile Gerçekleştirme Görevlisi (Şef) ………’den müştereken ve müteselsilen, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 53 üncü maddesi gereği işleyecek faizi ile birlikte tazminine oybirliğiyle,