Mühendislik Fakültesinde görevli bazı öğretim elemanlarına Üniversitede fiilen görev yapmadıkları dönemler için geliştirme ödeneği ödenmesi.
…… Üniversitesi Mühendislik Fakültesinde görevli bazı öğretim elemanlarına Üniversitede fiilen görev yapmadıkları dönemler için geliştirme ödeneği ödendiği görülmüştür.
19.04.2005 tarih ve 25791 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2005/8681 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Geliştirme Ödeneği Ödenmesine Dair Karar”ın 1 inci maddesinin 1 inci fıkrasında,
“Diğer yükseköğretim kurumlarına göre sosyo-ekonomik açıdan daha az gelişmiş yerlerde öğretim yapan ve/veya yeterli sayıda öğretim elemanı sağlanamayan yükseköğretim kurumlarında görevli öğretim elemanlarına, almakta oldukları aylık gösterge ve ek gösterge toplamının memur aylık katsayısı ile çarpımı suretiyle hesaplanacak tutara, ekli cetvelde yükseköğretim kurumlarının bulunduğu yerleşim yerlerine göre belirlenen oranların uygulanması sonucu bulunacak miktarda geliştirme ödeneği ödenir.”,
6 ncı maddesinde,
“Geliştirme ödeneğinden yararlanabilmek için görevin ilgili yükseköğretim kurumlarında fiilen yapılması şarttır.
Ancak,
a)Yıllık izin süresince,
b)Bir takvim yılında toplam 15 günü aşmayan mazeret izni süresince,
c)Hastalık izni kullanılması, tedavi kurum veya kuruluşlarında yatmak suretiyle tedavi görülmesi ve 6245 sayılı Harcırah Kanununun 20 nci maddesine göre refakatçi izni verilmesi hallerinde (ancak, bu bent uyarınca ödenecek geliştirme ödeneğinin toplam süresi, her ne suretle olursa olsun bir takvim yılı içinde 30 günü geçemez),
d)2547 sayılı Kanunun 39 uncu maddesi ile mevzuatı uyarınca yurt içi veya yurt dışında geçici görevlendirme sebebiyle ayrılmalarda 15 güne kadar olan süreler için (ancak, bu bent uyarınca ödenecek geliştirme ödeneğinin toplam süresi, her ne suretle olursa olsun bir takvim yılı içinde 30 günü geçemez),
fiilen çalışma şartı aranmaz.”
hükümleri yer almaktadır.
Bu hükümlere göre 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 39 uncu maddesi ile geçici görevle görevlendirilenlerin 15 günü aşan görevlendirme süreleri için ve bir takvim yılında 30 günü aşan görevlendirme süreleri için, mazeret izni kullananların bir takvim yılında 15 günü aşan izin süreleri için geliştirme ödeneği ödenmemesi gerekmektedir.
Ödeme emri belgeleri ve savunmalar ile eklerinin incelenmesi sonucunda, Mühendislik Fakültesi öğretim elemanlarından ……’in 01.01.2014 ve 30.03.2014 tarihleri arasında doğum iznini, 08.04.2014 ve 22.05.014 tarihleri ile 02.06.2014 ve 16.07.2014 tarihleri arasında sağlık izni kullandığı, ……’in 12.03.2014 ve 02.04.2014 ile 02.04.2014 ve 31.05.2014 tarihleri arasında sağlık izni kullandığı, ……’ın 18.04.2014 ve 17.10.2014 tarihleri arasında 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 39 uncu maddesi uyarınca yurt içinde geçici görevle görevlendirildiği, ilgililere bu sürelerin Geliştirme Ödeneği Ödenmesine Dair Kararda belirtilen süreleri aşan kısımları için geliştirme ödeneği ödendiği, bu haliyle kamu zararına sebep olunduğu, ……’ın 11.06.2014 ve 10.06.2015 tarihleri arasında 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 40 ıncı maddesinin (b) fıkrasına göre ……. Üniversitesinde bir yıl süre ile görevlendirildiği, ancak bu görevlendirmesi nedeniyle ……. Üniversitesi ile ilişiğinin 15.08.2014 tarihinde kesildiği, bu nedenle ilgiliye haziran, temmuz ve ağustos aylarında geliştirme ödeneği ödenmesinin mevzuata aykırılık oluşturmadığı, …….’nun 01.09.2014 ve 01.07.2015 tarihleri arasında 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 40 ıncı maddesinin (d) fıkrasına göre …… Üniversitesinde görevlendirildiği, bu maddeye göre görevlendirilmesi nedeniyle ilgiliye 2014 yılının eylül, ekim, kasım ve aralık aylarında geliştirme ödeneği ödenmesinin mevzuata aykırılık oluşturmadığı görülmüştür.
Bununla birlikte sorumluların savunmaları ile ekindeki belgelerden ……, …… ve ……’a fazla ödenen geliştirme ödeneklerinin tahsil edildiği anlaşılmıştır.
Bu itibarla Mühendislik Fakültesinde görevli bazı öğretim elemanlarına Üniversitede fiilen görev yapmadıkları sürelerin Geliştirme Ödeneği Ödenmesine Dair Kararda fiilen çalışma şartı aranmayan süreleri aşan kısımları için geliştirme ödeneği ödenmesine ilişkin …… TL’nin,
……. TL’si için, öğretim elemanı ……’ın …… Üniversitesinde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 40 ıncı maddesinin (b) fıkrasına göre görevlendirildiği ve …… Üniversitesi ile ilişiğinin 15.08.2014 tarihinde kesildiği anlaşıldığından ilişilecek bir husus bulunmadığına,
…… TL’si için, öğretim elemanı ……’nun …… Üniversitesinde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 40 ıncı maddesinin (d) fıkrasına göre görevlendirildiği anlaşıldığından ilişilecek bir husus bulunmadığına,
…… TL’sinin …… tarih ve …… numaralı muhasebe işlem fişi ile ……’den hesap yılı içerisinde tahsil edildiği anlaşıldığından bu miktar için ilişilecek bir husus bulunmadığına,
……. TL’sinin aşağıdaki tabloda belirtilen belgeler ile hesap yılından sonra tahsil edildiği anlaşıldığından bu miktar için ilişilecek bir husus kalmadığına,
oybirliğiyle,