Hizmet alımı işinde çalışan personelin ücretlerinin sözleşmede belirlenen zamanlarda ödenmemesi.
…..... yüklenimindeki “Hastane Genel Temizlik ve İlaçlama (Haşerelerle Mücadele) Hizmetleri” işinde çalışan personelin aylık ücretlerinin teknik şartnamede belirlenen zamanlarda ödenmemesine ilişkin olarak,
İşe ait teknik şartnamenin “Hakedişler ve Ödeme” başlıklı 9.1. maddesinde,
“….... Saymanlıkça fatura ile ekleri kontrol edilerek, nakit durumuna göre yüklenici firma işçilerin aylık maaşlarını takip eden her ayın en geç 7 sine kadar ödemek zorundadır. Yüklenici firma hak edişini alamamasını, cezalı olmasını yada geç almasını işçi ücretlerinin belirtilen süre içerisinde her ayın (En geç 7 si) ödenmemesi için herhangi bir gerekçe gösteremez. “
“Cezai Müeyyideler” başlıklı 10.5. maddesinde ise,
“Personellerin hesaplarına personel aylık ücretleri her ayın 7 sinde aktarılmadığı takdirde, aktarılmayan her gün için yüklenici firmaya yazı ile bildirmeye, protesto çekmeye ve hüküm almaya gerek kalmaksızın o ay ki brüt hak ediş bedelinin %1 (yüzdebir) oranında her gün için hesaplanıp yüklenicinin bir sonraki istihkakından kesilecektir. Bu gecikmenin 2 (iki) kez tekrarı halinde idare sözleşmeyi fesh edip kesin teminatını irad kaydedilecektir.”
Hükümlerine yer verilmiştir.
Bununla birlikte, 4857 sayılı İş Kanunun ‘Ücretin Gününde Ödenmemesi’ başlıklı 34. maddesine göre işçi ücretlerinin 20 gün içinde ödenmesi gerekmekte olup, Aralık ayı hariç ödemelerin tamamında bu süreye uyulduğu görülmüştür. Aralık ayında ise idare bu dönemdeki gecikmeye ilişkin olarak ceza kesintisi yapmıştır.
Bu bağlamda, …... TL’nin …... TL’sinin ilgili firmadan tahsil edildiği anlaşıldığından bu miktar için ilişik kalmadığına, kalan …... TL için de ilişik bulunmadığına oybirliğiyle,