…. Üniversitesi Döner Sermaye Saymanlığı 2010 yılı hesabına ilişkin … sayılı ilamın 1 inci maddesinde tazmin hükmolunan konu hakkında Yürütme Kurulu Üyesi sıfatı ile sorumlu tutulan …… adına Vekil Avukat sıfatı ile itiraz eden …..’nın ….. dilekçesinin Temyiz Kurulu’nca görüşülmesi sonucu verilen …. tutanak nolu karar, Yürütme Kurulu Başkanı sıfatıyla sorumlu tutulan …..’ın …… dilekçesinin Temyiz Kurulunca görüşülmesi sonucu verilen ….. tutanak nolu karar, Gerçekleştirme Görevlisi …….’ın …… dilekçesinin Temyiz Kurulunca görüşülmesi sonucu verilen …. tutanak nolu karar ile Gerçekleştirme Görevlisi …..’ın …. dilekçesinin Temyiz Kurulunca görüşülmesi sonucu verilen … tutanak nolu karar üzerine Uzman Denetçi ….. tarafından düzenlenen bila tarihli ek rapor ile Savcı ve Üye düşünceleri 2. Dairede okunup, ilamın 1 inci maddesinin 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesinin yedinci fıkrası uyarınca yeniden karara bağlanmak üzere yargılanmasına karar verildi.
… sayılı ilamın 1 inci maddesinde, Rektör, Rektör Yardımcıları, döner sermaye gelirinin elde edildiği fakültelerin Dekan ve Dekan Yardımcıları ile Başhekim ve Başhekim Yardımcılarına 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununda öngörülen orandan (%10) daha fazla oranlarda (%350-400) döner sermaye katkı payı ödenmesi sonucu oluşan …. TL kamu zararının Gerçekleştirme Görevlisi (Döner Sermaye İşletme Müdürü) ….., Harcama Yetkilisi (Tıp Fakültesi Dekanı) Prof. Dr. …., Yürütme Kurulu Başkanı Prof. Dr. …., Yürütme Kurulu üyeleri Prof. Dr. …., Prof. Dr. N. …. ile vefat etmiş olan ……’un mirası reddetmeyen vârislerine müştereken ve müteselsilen 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 53 üncü maddesi gereği işleyecek faizi ile birlikte tazminine karar verilmişti.
Bu defa Yürütme Kurulu Üyesi sıfatı ile sorumlu tutulan ….. adına Vekil Avukat sıfatı ile itiraz eden …..’nın ….. dilekçesinin Temyiz Kurulunca görüşülmesi sonucu verilen …. tutanak nolu karar, Yürütme Kurulu Başkanı sıfatıyla sorumlu tutulan ……’ın …….. dilekçesinin Temyiz Kurulunca görüşülmesi sonucu verilen … tutanak nolu karar, Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla sorumlu tutulan …….’ın …… dilekçesinin Temyiz Kurulunca görüşülmesi sonucu verilen …. tutanak nolu karar ile Gerçekleştirme Görevlisi …..’ın ….. dilekçesinin Temyiz Kurulunca görüşülmesi sonucu verilen … tutanak nolu kararda konu sorumluluk ve konunun esası yönünden incelenmiş ve Kararda özetle, sorumluluk bakımından, ilamda kendilerine sorumluluk tevcih edilen kişiler açısından yasal mevzuat açısından bir sorun olmamasına karşılık söz konusu Yürütme Kurulu Kararlarının Tıp Fakültesi Yönetim Kurulunun … sayılı Kararının uygun olduğuna karar verilmesi, diğer bir ifadeyle onaylanması şeklinde gerçekleştirilmiş olduğu, kamu zararı oluşturduğuna hükmedilen harcamaya öncelikli olarak anılan Yönetim Kurulu Kararıyla sebebiyet verildiği dikkate alınacak olursa bu Kararı alan kurul üyelerinin de sorumluluğa dahil edilmesi gerektiği, dolayısıyla sorumluluk yönünden sadece ilamda mevcut olan kişiler açısından tazmin hükmü verilmesinde hukuki isabet bulunmadığı, konunun esası bakımından da yasal mevzuatımızda yer alan “kamu geliri” ve “kamu zararı” tanımlamalarından görüleceği üzere saat 14:00’den sonra ve tatil günlerinde (mesai dışında) kişilerden tedavi ücreti olarak tahsil edilen ve döner sermaye bütçesine gelir olarak kaydedilen tutarın kamu kaynağını oluşturması nedeni ile bu kaynaktan mevzuata aykırı olarak yapılan ödemelerin kamu zararı niteliğinde olduğu, Kanunda gayri safi hasılatın en az % 35’inin o kuruluş veya birimin araç, gereç, araştırma ve diğer ihtiyaçlarına ayrılması gerektiği belirtildiğinden daha fazla payın ayrılması durumu karşısında dağıtılmak üzere ayrılan fonun kamu kaynağı niteliğinde olduğu, yöneticilere yapılacak döner sermaye payı ödenmesi için ayrılan gelir getirici katkıya dayanan toplam gelirden % 5-8 oranında kaynak (fon) ayrılmasının bu kaynağın tamamının dağıtılacağı anlamına gelmediği ve bu konuda 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinde öngörülen sınırlamalara uyulması gerektiği, gerek 2547 sayılı Kanun gerekse Yükseköğretim Personel Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 18)’nde katkı payı ödemelerinde doğrudan ve dolaylı katkı ayrımına gidildiği, saat 14.00’ten önce (mesai içinde) yapılan işlemlerde sadece “katkı” ibaresine yer verilirken saat 14.00’ten sonra ve tatil günlerinde (mesai dışında) yapılan işlemlerde “doğrudan katkı” ibaresine yer verilmesi ve Yükseköğretim Personel Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 18)’nin 6 ncı maddesinde doğrudan katkı ifadesinden ne anlaşılması gerektiğine ilişkin hüküm nedeniyle temyiz dilekçesinde belirtilen yönetim, planlama ve koordinasyon gibi faaliyetlerin doğrudan gelir getirici faaliyetler kapsamında değerlendirilemeyeceği belirtilerek rektör ve rektör yardımcıları ile döner sermaye gelirinin elde edildiği fakültelerin dekan ve dekan yardımcıları ile başhekim ve başhekim yardımcılarına yöneticilik (idarecilik) faaliyetleri dolayısıyla kanun hükümlerindeki değişiklikten önceki oranlar üzerinden ödeme yapılmasının mevzuata aykırılık teşkil ettiği, ancak Doç. Dr. …..’in avukatı vasıtasıyla ibraz ettiği dilekçesinde ve duruşma sırasındaki savunmasında kişilere mesai içi katkıları ve hasta bakımına dayalı doğrudan gelir getirici katkıları nedeniyle yaptıkları faaliyetlerinden dolayı herhangi bir ödeme yapılmadığı ifade edildiğinden ve dilekçe ekinde Bakılan Hasta ve Yapılan İşlemler Listeleri gönderilmiş bulunduğundan, çeşitli döner sermaye katkı payı ödemelerinin farklı ödeme emri belgeleriyle ödenmiş olması nedeniyle ilama konu ödeme emri belgeleriyle öğretim üyelerinin mesai içi katkıları ve Kanundaki 10 kat sınırlaması dahilinde hasta bakımına dayalı faaliyetleri dolayısıyla döner sermaye katkı payı alıp almadıklarının tespiti mümkün görülmediğinden ve kamu zararı oluşup oluşmadığının konunun esası yönünden ödeme emirlerinin detaylı incelenip mukayese yapılmadan tazmin hükmü kurulmasında hukuki isabet bulunmadığından 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesinin yedinci fıkrası uyarınca … sayılı ilamın 1 inci maddesi ile verilen tazmin hükmünün bozulmasına ve yeniden hüküm tesisi için dosyanın Dairemize gönderilmesine karar verilmişti.
Temyiz Kurulunun söz konusu kararı üzerine yazılan ek raporun Dairemizde görüşülmesi ve konunun yeniden incelenmesi neticesinde,
Rektör, Rektör Yardımcıları, döner sermaye gelirinin elde edildiği fakültelerin Dekan ve Dekan Yardımcıları ile Başhekim ve Başhekim Yardımcılarına 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununda öngörülen orandan (%10) daha fazla oranlarda (% 350-400) döner sermaye katkı payı ödendiği görülmüştür.
2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun “Döner Sermaye” başlıklı 58 inci maddesinin “Döner Sermaye” başlıklı (a) fıkrasının 24.07.2008 tarih ve 5793 sayılı Kanunla değişik dördüncü paragrafında aynen,
“Her eğitim-öğretim, araştırma veya uygulama birimi veya bölümü ile ilgili öğretim elemanlarının katkısıyla toplanan döner sermaye gayrisafi hasılatının en az yüzde 35’i o kuruluş veya birimin araç, gereç, araştırma ve diğer ihtiyaçlarına ayrılır. Kalan kısmı ise üniversite yönetim kurulunun belirleyeceği oranlar çerçevesinde bağlı bulunduğu üniversitenin bilimsel araştırma projeleri ile döner sermaye gelirinin elde edildiği fakülte, enstitü, yüksek okul, konservatuar ile uygulama ve araştırma merkezlerinde görevli öğretim elemanları ve aynı birimlerde görevli 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tâbi personel (döner sermaye işletme müdürlüğü ve döner sermaye saymanlık personeli dahil) ile aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre sözleşmeli olarak çalışan personel arasında katkıları da dikkate alınmak suretiyle paylaştırılır. Öğretim üyeleri ile Üniversitelerarası Kurulun önerisi üzerine Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen sağlık, teknik ve sanatla ilgili birimlerde görevli öğretim elemanlarına döner sermayeden bir ayda ayrılacak payın tutarı, bunların bir ayda alacakları aylık (ek gösterge dahil), yan ödeme, ödenek (geliştirme ödeneği hariç) ve her türlü tazminat (makam, temsil ve görev tazminatı hariç) toplamının yüzde 200’ünü, diğer öğretim elemanları ile 657 sayılı Kanuna tâbi personel için ise yüzde 100'ünü geçemez. Bu oran, tıp ve diş hekimliği fakülteleri uygulama ve araştırma merkezlerinde (hastaneler dahil) görev yapan 657 sayılı Kanuna tâbi personelden başhemşire için yüzde 200, diğerleri için yüzde 150, işin ve hizmetin özelliği dikkate alınarak yoğun bakım, doğumhane, yeni doğan, süt çocuğu, yanık, diyaliz, ameliyathane, kemik iliği nakil ünitesi ve acil serviste çalışan sağlık personeli için yüzde 200 olarak uygulanabilir. Sözleşmeli personele yapılacak ödeme tutarı, sözleşmeli personelin çalıştığı birim ve bulunduğu pozisyon unvanı itibariyle aynı veya benzer unvanlı memur kadrosunda çalışan, hizmet yılı ve öğrenim durumu aynı olan emsali personel dikkate alınarak belirlenir. Emsali bulunmayan sözleşmeli personele yapılacak ödeme tutarı ise brüt sözleşme ücretlerinin yüzde 25’ini geçemez. Rektörler ve rektör yardımcıları, üniversite veya yüksek teknoloji enstitülerindeki döner sermaye gelirinin elde edildiği birimlerin birinden katkılarına bakılmaksızın bu maddedeki esaslara göre her ay pay alabilirler ve bunlara bir ayda ödenebilecek pay, bir ayda alacakları aylık (ek gösterge dahil), ödenek (geliştirme ödeneği hariç) ve her türlü tazminat (makam, temsil ve görev tazminatları hariç) toplamının iki katını geçemez. Öğretim üyelerine saat 14.00’den sonra döner sermayeye yaptıkları doğrudan gelir getirici katkılarından dolayı ilave olarak, almakta oldukları aylık (ek gösterge dahil), ödenek (geliştirme ödeneği hariç) ve her türlü tazminat (makam, temsil ve görev tazminatları hariç) toplamının on katına kadar pay verilebilir. Rektör ve rektör yardımcıları ile bu kapsamdaki gelirin elde edildiği fakültelerin dekan ve dekan yardımcıları ile başhekim ve başhekim yardımcılarına doğrudan gelir getirici katkılarına bakılmaksızın bu kapsamda elde edilen gelirlerden karşılanmak üzere, bir ayda alacakları aylık (ek gösterge dahil), ödenek (geliştirme ödeneği hariç) ve her türlü tazminat (makam, temsil ve görev tazminatları hariç) toplamının yüzde 10’una kadar ayrıca pay verilebilir. Bu fıkra uyarınca 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa tabi personele yapılan ödemeler, 4505 sayılı Sosyal Güvenlikle İlgili Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması ve Temsil Tazminatı Ödenmesi Hakkında Kanunun 5 inci maddesinin (c) fıkrası ile 631 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Mali ve Sosyal Haklarında Düzenlemeler ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 16 ncı maddesi hükümlerinin uygulanmasında dikkate alınmaz.”
denilmektedir.
Yukarıda belirtilen hükümlere göre, rektörler ve rektör yardımcıları döner sermaye gelirinin elde edildiği birimlerin birinden, katkılarına bakılmaksızın, bir ayda alacakları aylık (ek gösterge dahil), ödenek (geliştirme ödeneği hariç) ve her türlü tazminat (makam, temsil ve görev tazminatları hariç) toplamının iki katını geçmemek üzere pay alabilirler. Bunun dışında rektörler, rektör yardımcıları ve gelirin elde edildiği fakültelerin dekan ve dekan yardımcıları ile başhekim ve başhekim yardımcılarına doğrudan gelir getirici katkılarına bakılmaksızın, bir ayda alacakları aylık (ek gösterge dahil), ödenek (geliştirme ödeneği hariç) ve her türlü tazminat (makam, temsil ve görev tazminatları hariç) toplamının yüzde 10’una kadar ayrıca pay verilebilir. Söz konusu hükümlerde yöneticilerin doğrudan katkıları değil yöneticilik faaliyetleri ile dolaylı katkıları nedeniyle alabilecekleri döner sermaye payları düzenlenmiş bulunmaktadır. Aynı maddede ayrıca bu yöneticilerin (öğretim üyelerinin) mesai dışındaki doğrudan gelir getirici faaliyetleri nedeniyle ilave olarak, almakta oldukları aylık (ek gösterge dahil), ödenek (geliştirme ödeneği hariç) ve her türlü tazminat (makam, temsil ve görev tazminatları hariç) toplamının on katına kadar pay verilebileceği de hüküm altına alınmıştır.
2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun “Döner Sermaye” başlıklı 58 inci maddesinin “Döner Sermaye” başlıklı (a) fıkrası önce 17.09.2004 tarih ve 5234 sayılı Kanunun 2 nci maddesiyle, ardından 24.07.2008 tarih ve 5793 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle ve daha sonra da 21.01.2010 tarih ve 5947 sayılı Kanunun 5 inci maddesiyle değişikliğe uğramıştır. Yapılan değişikliklerin her birinde rektör, rektör yardımcıları, döner sermaye gelirinin elde edildiği birimin dekan ve dekan yardımcıları ve başhekim ve başhekim yardımcıları için ödenebilecek döner sermaye payına ilişkin oran değişikliğe uğramıştır. Bu durum söz konusu personelin döner sermaye payı olarak alabilecekleri oran hakkında Kanun koyucunun iradesini ortaya koymaktadır. Bu durum karşısında Yürütme Kurulu Kararıyla Kanunla belirlenen söz konusu oranların değiştirilmesi mümkün değildir. Kaldı ki, Kanunun 58 inci maddesinde koordinatörlere döner sermaye gelirlerinden pay verileceğine ilişkin bir düzenleme de bulunmamaktadır.
Temyiz Kurulunun … sayılı ilamın 1 nci maddesi hakkındaki bozma kararı bu maddedeki döner sermaye katkıları ilgililerin mesai içi katkıları ile mesai dışındaki gelir getirici faaliyetlerine ilişkin katkı paylarının ödenmiş olup olmadığına ilişkin yeniden değerlendirme yapılması gerektiği gerekçesiyle verilmiş bulunduğundan ve kişilerce 2009 yılında hasta bakımına dayalı faaliyetlere ilişkin döner sermaye katkı payının kendilerine ödenmediği belirtildiğinden yeniden yapılan incelemede, aşağıda yer alan tabloda da görüleceği üzere, hesap yılı olan 2010 yılında yöneticilere yönetici payı haricinde mesai içi ve mesai dışı katkıları için de döner sermaye katkı payı ödendiği anlaşılmıştır.
Söz konusu tabloda Mesai İçi Ödeme başlığı altında, tarih ve numaraları gösterilen tahakkuk müzekkeresi ve verile emirleri ile Rektör ve Rektör Yardımcıları için 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinin (a) fıkrasındaki “Rektörler ve rektör yardımcıları, üniversite veya yüksek teknoloji enstitülerindeki döner sermaye gelirinin elde edildiği birimlerin birinden katkılarına bakılmaksızın bu maddedeki esaslara göre her ay pay alabilirler ve bunlara bir ayda ödenebilecek pay, bir ayda alacakları aylık (ek gösterge dahil), ödenek (geliştirme ödeneği hariç) ve her türlü tazminat (makam, temsil ve görev tazminatları hariç) toplamının iki katını geçemez.”, diğer öğretim üyeleri içinse “Öğretim üyeleri ile Üniversitelerarası Kurulun önerisi üzerine Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen sağlık, teknik ve sanatla ilgili birimlerde görevli öğretim elemanlarına döner sermayeden bir ayda ayrılacak payın tutarı, bunların bir ayda alacakları aylık (ek gösterge dahil), yan ödeme, ödenek (geliştirme ödeneği hariç) ve her türlü tazminat (makam, temsil ve görev tazminatı hariç) toplamının yüzde 200’ünü, diğer öğretim elemanları ile 657 sayılı Kanuna tâbi personel için ise yüzde 100'ünü geçemez.” hükümleri gereği yapılan ödemeler gösterilmiştir. Örneğin Ocak ayında 28.01.2010 tarih ve 2030 nolu verile emri ile bu kapsamdaki ödemeler yapılmıştır.
Tablonun Mesai Dışı Ödeme başlığı altında tarih ve numaraları verilen tahakkuk müzekkeresi ve verile emirleri ile de maddenin aynı fıkrasındaki “Öğretim üyelerine saat 14.00’den sonra döner sermayeye yaptıkları doğrudan gelir getirici katkılarından dolayı ilave olarak, almakta oldukları aylık (ek gösterge dahil), ödenek (geliştirme ödeneği hariç) ve her türlü tazminat (makam, temsil ve görev tazminatları hariç) toplamının on katına kadar pay verilebilir.” hükmü gereği mesai dışında döner sermayeye katkı sağlayan öğretim üyelerine yapılan ödemeler yer almaktadır. Bu ödemeler ise (örneğin Ocak ayında 28.01.2010 tarih ve 2033 nolu) tahakkuk müzekkeresi ve verile emri ile ödenmiş olup hasta bakımına dayalı ve doğrudan katkı sağlayan öğretim üyelerine bu katkıları nedeniyle gerekli ödemeler yapılmıştır.
Tablonun son kısmında ise Yönetici Katkı Payı adı altında yapılan ödemeler gösterilmiş olup Kanunun 58 nci maddesinde yer almayan ve bu maddeye aykırı olarak koordinatör olarak görevlendirilmeleri nedeniyle söz konusu kişilere (27.01.2011 tarih ve 2206 tahakkuk müzekkeresi ve verile emri ile) yapılan % 350-400 oranlarındaki ödemeleri kapsamaktadır. Bu ödemeler … sayılı ilamın 1 nci maddesindeki tazmin hükmünün konusunu oluşturmaktadır.
Temyiz Kurulunun … sayılı ilamın 1 nci maddesi hakkındaki bozma kararı sorumluluk bakımından, ilamda kendilerine sorumluluk tevcih edilen kişiler açısından yasal mevzuat açısından bir sorun olmamasına karşılık söz konusu Yürütme Kurulu Kararlarının Tıp Fakültesi Yönetim Kurulunun …. sayılı Kararının uygun olduğuna karar verilmesi, diğer bir ifadeyle onaylanması şeklinde gerçekleştirilmiş olduğu, kamu zararı oluşturduğuna hükmedilen harcamaya öncelikli olarak anılan Yönetim Kurulu Kararıyla sebebiyet verildiği dikkate alınacak olursa bu Kararı alan kurul üyelerinin de sorumluluğa dahil edilmesi gerektiği, dolayısıyla sorumluluk yönünden sadece ilamda mevcut olan kişiler açısından tazmin hükmü verilmesinde hukuki isabet bulunmadığı gerekçesiyle verilmiş bulunmakta ise de, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun “Döner Sermaye” başlıklı 58 inci maddesinin “Döner Sermaye” başlıklı (a) fıkrasının 24.07.2008 tarih ve 5793 sayılı Kanunla değişik dördüncü paragrafında, toplanan döner sermaye gayrisafi hasılatının en az yüzde 35’i o kuruluş veya birimin araç, gereç, araştırma ve diğer ihtiyaçlarına ayrıldıktan sonra kalan kısmın üniversite yönetim kurulunun belirleyeceği oranlar çerçevesinde paylaştırılacağı, 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun 58. Maddesine Göre Döner Sermaye İşletmelerinin Kurulmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmeliğin “Yönetim” başlıklı 10 uncu maddesinde ise döner sermaye işletmesinin yönetim kurulunun, Üniversite Yönetim Kurulu olduğu ve Üniversite Yönetim Kurulunun, yetkilerini uygun gördüğü ölçüde, kuracakları yürütme kuruluna devredebileceği hüküm altına alınmış olduğundan Üniversite Yönetim Kuruluna verilen söz konusu yetkiyi kullanan Döner Sermaye İşletmesi Yürütme Kurulunun sorumluluğuna 2547 sayılı Kanunun 18 nci maddesinde görevleri düzenlenen Tıp Fakültesi Yönetim Kurulunun dahil edilmesi mümkün görülmemektedir.
2547 sayılı Kanunun “Fakülte Yönetim Kurulu” başlıklı 18 nci maddesinin (b) fıkrasında aynen,
“b. Görevleri: Fakülte yönetim kurulu, idari faaliyetlerde dekana yardımcı bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar:
(1) Fakülte kurulunun kararları ile tespit ettiği esasların uygulanmasında dekana yardım etmek,
(2) Fakültenin eğitim - öğretim, plan ve programları ile takvimin uygulanmasını sağlamak,
(3) Fakültenin yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak,
(4) Dekanın fakülte yönetimi ile ilgili getireceği bütün işlerde karar almak,
(5) Öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim - öğretim ve sınavlara ait işlemleri hakkında karar vermek,
(6) Bu kanunla verilen diğer görevleri yapmaktır.”
denilmektedir.
Söz konusu maddede ve 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun 58. maddesine Göre Döner Sermaye İşletmelerinin Kurulmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmeliğin “Yönetim” başlıklı 10 uncu maddesinde Fakülte Yönetim Kurullarına döner sermaye gelirlerinin dağıtılmasında herhangi bir görev verilmemiştir. Nitekim ….. Üniversitesi Tıp Fakültesi Yönetim Kurulunun ….. sayılı Kararının incelenmesinde de Rektör, Rektör Yardımcısı, Dekan, Dekan Yardımcısı, Başhekim ve Başhekim Yardımcısına % 350-400 oranında mesai dışı katkı payı ödenmesi hususunun …… Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Yürütme Kuruluna sunulmasına karar verildiği, yani, Tıp Fakültesi Yönetim Kurulunun söz konusu Kararının, savunmalarda da belirtildiği üzere, icrai nitelikli bir karar olmadığı görülmüştür. Bu hususta son kararı veren merci 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 58. Maddesine Göre Döner Sermaye İşletmelerinin Kurulmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmeliğin “Yönetim” başlıklı 10 uncu maddesinde belirtildiği üzere Üniversite Yönetim Kuruluna verilen yetkiyi kullanan …. Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Yürütme Kurulu olup, bu Kurulun üyeleri, ödemelerden Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi ile birlikte sorumludur.
Anılan nedenlerle, Rektör, Rektör Yardımcıları, döner sermaye gelirinin elde edildiği fakültelerin Dekan ve Dekan Yardımcıları ile Başhekim ve Başhekim Yardımcılarına 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununda öngörülen orandan (%10) daha fazla oranlarda (%350-400) döner sermaye katkı payı ödenmesi sonucu oluşan …… TL kamu zararının,
- Gerçekleştirme Görevlisi (Döner Sermaye İşletme Müdürü) ……, Harcama Yetkilisi (Tıp Fakültesi Dekanı) Prof. Dr. …., Yürütme Kurulu Başkanı Prof. Dr. …., Yürütme Kurulu üyeleri Prof. Dr. …., Prof. Dr. ….. ile vefat etmiş olan …….’un mirası reddetmeyen vârislerine,
müştereken ve müteselsilen,
6085 sayılı Sayıştay Kanununun 53 üncü maddesi gereği işleyecek faizi ile birlikte tazminine oybirliğiyle,