Güvenlik hizmeti alımı işinde sözleşmede yer alan ceza hükümlerinin uygulanmaması.
……… Şti. yükleniminde bulunan “01/01/2015-31/12/2015 Tarihleri Arasında, 63 Özel Güvenlik Personeli İle Güvenlik Hizmet Alımı” işinde çalışan personelin aylık ücretlerinin sözleşmede belirlenen zamanlarda ödenmemesine ilişkin olarak,
İşe ait sözleşmenin “Cezalar ve Sözleşmenin Feshi” başlıklı 16 ncı maddesinde aynen,
“16.1.2.Personel maaşlarının, personelin çalıştığı ayı takip eden ayın sekizinci gününe kadar personelin banka hesaplarına yatırılmadığı takdirde, Hakediş ödemelerinde 0,005(binde beş) oranında ceza uygulanacaktır.”
hükmü yer almaktadır.
Sözleşmede belirtilen ceza maddesi uyarınca personel maaşlarının, personelin çalıştığı ayı takip eden ayın sekizinci gününe kadar personelin banka hesaplarına yatırılmadığı takdirde, hakediş ödemelerinde 0,005 (binde beş) oranında ceza uygulanması gerekmektedir. Yapılan incelemede, personel maaşlarının Nisan, Haziran, Temmuz, Eylül ve Ekim aylarında ayın 9’unda bir gün geç ödendiği görülmüşse de, 4857 sayılı İş Kanununun ‘Ücretin Gününde Ödenmemesi’ başlıklı 34. maddesine göre işçi ücretlerinin 20 gün içinde ödenmesi gerekmekte olup, ödemelerin tamamında bu süreye uyulduğu anlaşıldığından kamu zararı oluşmayan ……. TL hakkında ilişilecek bir husus bulunmadığına oyçokluğuyla,
Azınlık Görüşü:
Üye ……..’ın karşı oy gerekçesi:
Yüklenicinin çalıştırdığı personele karşı olan yükümlülüklerini yerine getirip getirmediğini kontrol etme sorumluluğu esas işveren sıfatıyla kamu idarelerindedir. Bu sorumluluğa karşılık İdare ile yüklenici anlaşarak sözleşmeyle cezai maddeler düzenlemişlerdir. İdare ile yüklenici arasında imzalanan sözleşme hükümleri gereği çalışan personele yapılan ödemelerde gecikme olması halinde gecikme cezası uygulanması gerektiğinden konu hakkında tazmin kararı verilmesi gerekmektedir.