… Üniversitesi … Fakültesinde görevli … Profesör olarak dört yılını tamamlamamış olduğu için 5300 ek gösterge puanına göre ödeme yapılması gerekirken 6400 ek gösterge puanına göre ödeme yapıldığı görülmüştür.
2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun “Gösterge tablosu ve ek göstergeler” başlıklı 5 inci maddesi ile Kanuna ekli (1) sayılı “Ek Gösterge Cetveli” hükümleri, 6400 ek göstergeye hak kazanabilmek için “Profesörlük kadrosunda dört yılını tamamlamış olmayı” şart koşmaktadır. İlgilinin özlük dosyası incelendiğinde,
- 28.04.1987 tarihinde … Fakültesinde Araştırma Görevlisi olarak açıktan atandığı,
- 11.08.2000 tarihinde görevde iken Doçent kadrosunu aldığı,
- Doçent kadrosunda görevli iken 15.07.2002 tarihinde istifa ederek görevinden ayrıldığı,
- …’ın Üniversite tarafından 01.12.2013 tarihinde ilan edilen profesör kadrosuna müracaat ettiği,
- Profesörlüğe yükseltilerek atanmasının Yürütme Kurulu’nun 23.07.2014 tarihinde yapılan toplantısında uygun görüldüğü,
- Personel Daire Başkanlığı’nın 03.03.2014 tarihli atama yazısı ile 6400 ek gösterge ile 1.derece Profesör kadrosuna açıktan atandığı,
anlaşılmıştır.
İlgilinin atama onayına ekli Hizmet Belgesinde istifanın gerçekleştiği 15.07.2002 tarihinden sonra herhangi bir çalışma kayıtlı olmayıp, istifa tarihinde doçent kadrosunda bulunduğundan ve profesör kadrosunda kamuda 4 yılını tamamlamamış olduğundan 5300 ek gösterge ile atanması gerekirken 6400 ek gösterge ile atanması sonucu … TL tutarında kamu zararına sebep olunmuştur.
Bu itibarla, her ne kadar … TL kamu zararına neden olunmuşsa da söz konusu tutar tahsil edildiğinden ilişilecek husus kalmadığına, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesi uyarınca işbu ilamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere oybirliğiyle,