Başarı durumuna göre ikramiye ödemesi yapılması
5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanununun 22 nci maddesinin 3 üncü fıkrasına göre yapılan ikramiye ödemesinde memurların başarı durumunu ölçecek bir kıstasın belirlenmemesi ve Daire Başkanlığı kadrosunda bulunan ancak fiilen bu görevi yürütmeyen memurlara da ödemede bulunulması sorgu konusu edilmiş ise de, söz konusu maddede aynen;
“Sözleşmeli ve işçi statüsünde çalışanlar hariç belediye memurlarına, başarı durumlarına göre toplam memur sayısının % 10'unu ve Devlet memurlarına uygulanan aylık katsayının (30.000) gösterge rakamı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarı geçmemek üzere hastalık ve yıllık izinleri dahil olmak üzere, çalıştıkları sürelerle orantılı olarak encümen kararıyla yılda en fazla iki kez ikramiye ödenebilir.”
Hükmünde bulunan “başarı durumlarına göre” ifadesinin ... tarih ve ... karar sayılı Encümen Kararında, son 6 ay içinde disiplin cezası almamak ve yaptığı çalışmalarda başarılı olmak şeklinde değerlendirildiği görülmüştür. Mevzuatta başarı durumunun değerlendirilmesine ilişkin başka bir hüküm bulunmadığından ve Daire Başkanlığı kadrosunda bulunan ancak fiilen bu görevi yürütmeyen ..., ... ve ...’nın ikramiye ödemelerine ilişkin olarak yargı yoluna başvurması ve mahkemece haklı bulunmaları nedeniyle yapılan ... TL ödeme kamu zararı oluşturmadığından konu hakkında ilişilecek bir husus bulunmadığına,
İşbu ilamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesi uyarınca Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere oy birliğiyle,