Kadrolu işçilere (kadroya geçen taşeron personel) izinli oldukları günlerde yemek yardımı yapıldığı görülmüştür.
375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 24. Maddesi Uyarınca İdarelerce İşçi Statüsüne Geçirilen İşçilerinin Ücret İle Diğer Mali Ve Sosyal Haklarının Belirlenmesinde Esas Alınacak Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin “Aylık ücretle birlikte ödenen sosyal yardımlar” başlıklı bölümün “Yemek yardımı” alt başlığı ve Belediye ile … Belediyesi Personel Ltd. Şti. arasında imzalanan ve “… ile … Tarihleri Arasında … Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı” işine ait doğrudan temin hizmet alımı sözleşmesinin, “Aylık ücretle birlikte ödenecek sosyal yardımlar” başlıklı bölümün yemek yardımı alt başlığında,
“ İşçilere fiilen çalışılan günler için bir öğün yemek verilir. Yemek verilmediği takdirde karar tarihinden itibaren fiilen çalışılan günler için …TL/Gün tutarında yemek bedeli ödenir.”
hükmü yer almaktadır.
İlgili sözleşme hükümleri birlikte değerlendirildiğinde, yemek yardımının fiilen çalışılan günler için verilebileceği belirtilmiş olup kadrolu işçilere hafta içine tekabül eden izinli oldukları toplam … gün için verilen yemek yardımı sonucunda kamu zararına sebebiyet verildiği anlaşılmıştır.
Yapılan incelemede, kadrolu işçilere (kadroya geçen taşeron personel) izinli oldukları günlerde yemek yardımı yapılması suretiyle kamu zararına sebebiyet verildiği görülmüşse de, toplam … TL tutarındaki kamu zararının ayrıntısı aşağıda gösterilen muhasebe işlem fişleri ile tahsil edildiği anlaşıldığından, ilişilecek bir husus kalmadığına,
İşbu ilamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesi uyarınca Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere oy birliğiyle,