Birlik personeline sağlık taraması yaptırılıp bedelinin bütçeden ödendiği görülmüşse de,
İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin (c) bendinin 3 üncü fıkrasında;
“Çalışanın kişisel özellikleri, işyerinin tehlike sınıfı ve işin niteliği öncelikli olarak göz önünde bulundurularak uluslararası standartlar ile işyerinde yapılan risk değerlendirmesi sonuçları doğrultusunda; az tehlikeli sınıftaki işlerde en geç beş yılda bir, tehlikeli sınıftaki işlerde en geç üç yılda bir defa olmak üzere periyodik muayene tekrarlanır. Ancak işyeri hekiminin gerek görmesi halinde bu süreler kısaltılır.”
denilmektedir.
Bu maddeye göre tehlikeli sınıfta yer alan Sulama Birliklerinin en geç üç yılda bir periyodik muayeneyi tekrarlamaları gerekmektedir.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun “Sağlık Gözetimi” başlıklı 15 inci maddesinin 3 ve 4 üncü fıkralarında ise;
“Bu kanun kapsamında alınması gereken sağlık raporları işyeri hekiminden alınır. 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli işyerleri için ise kamu hizmet sunucuları veya aile hekimlerinden de alınabilir. Raporlara itirazlar Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen hâkim hastanelere yapılır, verilen kararlar kesindir.”
“Sağlık gözetiminden doğan maliyet ve bu gözetimden kaynaklı her türlü ek maliyet işverence karşılanır, çalışana yansıtılamaz.”
Hükümleri bulunduğundan tehlikeli işyeri olarak kabul edilen sulama birlikleri için yukarıda yer verilen sağlık kurumlarından sağlık raporu alınamadığı ve özel bir sağlık kuruluşundan sağlanan sağlık testi ve taramasına ait hizmetin bedelinin birlik tarafından ödendiği anlaşılmaktadır.
Dolayısıyla, birlik personeline sağlık taraması yaptırılması sonucu ödenen … TL’nin Birlik tarafından karşılanmasının yasal düzenlemelere uygun olduğuna;
İşbu ilamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55 inci maddesi uyarınca Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere oy birliği ile;