Fark Tazminatı
.......... A.Ş. Genel Müdürlüğü Malzeme Dairesi Başkanlığında müdür kadrosunda iken 4046 sayılı Kanun ile ………. Bakanlığında araştırmacı kadrosuna ataması yapılan ……….`e göreve başladığı tarihten itibaren 3 yıl geçmesine rağmen fark tazminatı ödemesine devam edilmesi sonucu ………. TL tutarında kamu zararına sebebiyet verilmesi hususunda,
.......... A.Ş`de kapsam dışı olarak çalışan ……….`e, 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin beşinci fıkrası çerçevesinde, yeni görev yerindeki mali hakları toplamının nakilden önceki ücretine ulaşana kadar fark tazminatı verilmesinin mevzuat hükümlerine uygun olduğu anlaşılmıştır.
Bu itibarla, sorgu konusu edilen ………. TL tutarındaki kamu zararına ilişkin hesap ve işlemlerin yasal düzenlemelere uygun olduğuna ve ilişilecek husus bulunmadığına oybirliğiyle karar verildi.