Personel Ödemesi
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünde görev yapan bazı personelin özel hizmet tazminatlarının hatalı oranlar üzerinden ödenmesi sonucu ………. TL tutarında kamu zararı iddiasıyla ilgili olarak dosyada mevcut bilgi ve belgeler değerlendirilmiştir.
26.03.2018 tarihli ve 2018/11547 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile 2018 yılında da uygulanmasına devam edileceği belirtilen ve 17.04.2006 tarihli, 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararın “Kapsam ve dayanak” başlıklı 1 inci maddesinde;
“657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile aynı Kanunun ek geçici 9 uncu maddesi kapsamına giren kurumlardan aylık alanlara, bu Kanunun 152 nci maddesine göre 2006 yılında;
…
b) Ödenecek “Özel Hizmet Tazminatı”, bu Karara ekli II sayılı Cetvelde,
…
gösterilmiştir. ”
denilmektedir.
Anılan Karara ekli; “Özel Hizmet Tazminatı” başlıklı II sayılı Cetvelin (A) Üst Yönetim ve Genel İdare Hizmetleri bölümünün Grup-17 alt bölümünde, 1 ila 16 ncı gruplara göre özel hizmet tazminatı alamayanlardan, Kurumların Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dâhil 1, 2, 3 ve 4 üncü dereceli kadrolarında bulunanların özel hizmet tazminat oranı yüzde 55 olarak belirlenmiştir.
Aynı Kararın; “Özel Hizmet Tazminatı” başlıklı II sayılı Cetvelin (A) Üst Yönetim ve Genel İdare Hizmetleri bölümünün Grup-10 alt bölümünün 5 inci sırasında ise 1 inci dereceli müdürlük kadrosu için özel hizmet tazminat oranı yüzde 135 olarak belirlenmiştir.
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünde Ocak ayında görev yapan 3 üncü derece veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosunda bulunan ……….’ın, anılan Karara ekli II sayılı Cetvelin Grup-17 alt bölümüne dâhil olması nedeniyle özel hizmet tazminat oranının yüzde 55 olarak ödenmesi gerekirken yüzde 68 olarak ödendiği; ayrıca İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü olarak görev yapan ……….’nın söz konusu Cetvelin Grup-10 alt bölümüne dahil olması nedeniyle özel hizmet tazminat oranının yüzde 135 olarak ödenmesi gerekirken yüzde 140 oranı üzerinden ödendiği tespit edilmiştir.
Dolayısıyla; söz konusu özel hizmet tazminatlarının hatalı hesaplanması nedeniyle yapılan ödeme, 5018 sayılı Kanunun 71 inci maddesinde; “mevzuata aykırı karar, işlem, eylem veya ihmal sonucunda kamu kaynağında artışa engel veya eksilmeye neden olunmasıdır” şeklinde tanımlanan kamu zararına sebebiyet vermektedir.
Ancak, toplam ………. TL tutarındaki kamu zararının;
- ………. TL’sinin ………. tarih ve ………. nolu tahsilat makbuzu ile ahiz ……….’dan tahsil edildiği, tahsilatın ………. tarihli ve ………. yevmiye numaralı Muhasebe İşlem Fişi ve ………. tarihli ve ………. yevmiye numaralı Muhasebe İşlem Fişi ile muhasebeleştirildiği;
- ………. TL’sinin ………. tarihli ve ………. nolu tahsilat makbuzu ile ahiz ……….’dan tahsil edildiği, tahsilatın ………. tarihli ve ………. yevmiye numaralı Muhasebe İşlem Fişi ve ………. tarihli ve ………. yevmiye numaralı Muhasebe İşlem Fişi ile muhasebeleştirildiği;
anlaşıldığından söz konusu tutar için ilişilecek husus kalmadığına, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesi uyarınca ilamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere oy birliğiyle karar verildi.