İŞÇİ ÜCRETİ
Kadro pozisyonu dışında çalıştırılan kara iş personeli atölye ustası ………. ’e toplu iş sözleşmesi hükümlerine aykırı olarak yıpranma priminin yüzde 15 yerine yüzde 20 oranında ödendiği iddiası ile ilgili yapılan incelemede,
Sorumlularca gönderilen savunmalarda personel yetersizliği nedeniyle zorunlu olarak atölye ustası ………. ’in kadro pozisyonu dışında çalıştırıldığı izah edilmekte ve ilgili personelin muvafakati olmadığı anlaşılmaktadır. Toplu İş Sözleşmesi, yeterlilik zammının % 15 olarak ödenebilmesini işçinin yazılı rızası olması şartına bağladığından, adı geçen personelin rızası olmaksızın kadro pozisyonu dışında büroda çalıştırılması halinde yeterlilik zammının %20 oranında ödenmesinde ilişilecek husus bulunmadığına oy birliğiyle karar verildi.