Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcı
Peşin alınması gereken tatil günlerinde çalışma ruhsatı harçları gelir kaleminin bakiye vermesiyle ilgili olarak,
2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunun 58, 59, 60 ve 61’inci maddelerinde tatil günlerinde çalışma ruhsatı harcı düzenlenmiştir. Kanunun “Mükellefiyet dönemi ve harcın ödenmesi” başlıklı 61’inci maddesinde “Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcı, makbuz karşılığında peşin olarak alınır. Harcı ödenmemiş ruhsatlar geçerli değildir.” hükmü yer almaktadır.
Belediye Gelirleri Kanunun “Harçlara ilişkin müeyyideler” başlıklı 99’uncu maddesinde ise “Gerekli harçları tamamen almadan iş gören görevliler, harcın ödenmesinden mükellefler ile birlikte müteselsilen sorumludurlar.” hükmü yer almaktadır.
Sorumlular savunmada sorguda belirtilen kişilere ya ruhsat verilmediği ya da ruhsat verilenlerden harç tahsil edildiği halde mükerrer tahakkuk girildiği belirterek kamu zararı oluşmadığına ilişkin ruhsatları ve ödenen harçları gösteren tabloyu savunma ekinde göndermişlerdir.
Bu itibarla, peşin alınması gereken tatil günlerinde çalışma ruhsatı harçları gelir kaleminin bakiye vermesiyle ilgili olarak, savunmada belirtildiği üzere sorguda belirtilen kişilere ya ruhsat verilmediği ya da ruhsat verilenlerden harç tahsil edildiği halde mükerrer tahakkuk girildiği anlaşıldığından kamu zararı oluşmadığından ilişilecek bir husus bulunmadığına oybirliğiyle karar verildi.