Yemek ve yol yardımı
......yüklenimindeki ..............İşi ile ilgili olarak, çalışılan günler için verilmesi gereken yemek ve yol yardımının personelin yıllık izinli olduğu günlerde de verilmesi sonucu ......TL kamu zararına sebebiyet verilmesi ile ilgili olarak yapılan incelemede,
İşe ait İdari Şartnamenin “Teklif Fiyatına Dahil Olan Giderler” başlıklı 25 inci maddesinde,
“25.3.2. Yemek, yol ve giyecek giderleri
Çalışacak tüm personele aylık 26 gün üzerinden yemek ve yol gideri verilecek olup nakdi olarak karşılanacaktır. Yemek bedeli olarak günlük brüt 7 TL, yol bedeli olarak günlük brüt olarak 6 TL ödenecek ve maaş bordrosunda gösterilecektir.” hükmü yer almaktadır.
Şartnameye göre haftada 6 gün çalışma olacağı ve bu çalışma karşılığında yemek ve yol bedellerinin nakdi olarak verileceği belirtilmiştir. Şartnamenin gerekçesinden de anlaşılacağı üzere personelin izinli olduğu günler için yemek ve yol bedeli verilmemektedir. Buna rağmen yemek ve yol bedellerinin personelin yıllık izinli olduğu günlerde de verilmesi sonucu oluşan ......TL kamu zararının ......tarih ve ......no’lu muhasebe işlem fişi ile ......’den tahsil edildiği anlaşıldığından ilişilecek bir husus kalmadığına,
İş bu ilamın tebliğ tarihinden itibaren 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesi gereğince altmış gün içerisinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu ve aynı Kanunun 56 ncı maddesi gereğince beş yıl içinde Sayıştay Daireleri nezdinde yargılamanın iadesi yolu açık olmak üzere oybirliğiyle karar verildi.