Eksik çalışılan günler için cezai şart
………. Belediye Başkanlığı ile yüklenici ……….Şti. arasında akdedilen “……….”ne ait Sözleşme’de çalıştırılması öngörülen teknik personel iş programının tamamında iş başında bulunmamasına rağmen eksik günler için cezai şart uygulanmaması sonucu ………. TL kamu zararına neden olunduğu hususu ile ilgili olarak,
“……….”ne işe ait Sözleşme’nin 23.2 No.lu maddesinde ,
“Adet Pozisyonu Mesleki Unvan Mesleki Özellikleri
1 Şantiye Şefi İnşaat Mühendisi En az 5 yıl deneyimli
1 Saha Elemanı Makine Teknikeri En az 3 yıl deneyimli
1 Saha Elemanı Elektrik Teknikeri En az 3 yıl deneyimli
Yüklenici, yukarıda adet ve mesleki unvanı belirtilen teknik personeli iş programına göre iş başında bulundurmadığı takdirde,
Sıra Mesleki Unvan Kesilcek Ceza TL/gün
1 İnşaat Mühendisi ……….
2 Makina Teknikeri ……….
3 Elektrik Teknikeri ……….
ceza müteakiben düzenlenecek ilk hak edişten kesilir.” denilmektedir.
Yukarıdaki düzenlemeye göre, söz konusu iş kapsamında nitelikleri belirtilen teknik personelin iş programına göre iş başında bulunması, iş başında bulunmadığı takdirde ise her gün için öngörülen cezaların yüklenicinin hakedişinden kesilmesi gerekmektedir.
Söz konusu işte, iş taahhütnamesi gereğince SGK kurum girişleri zamanında verilmiş, personel iş takipleri kontrol edilmiş, SGK prim ödemelerinin yapılıp yapılmadığının kontrol edilmemiştir. SGK kurum giriş kayıtlarının yapılmış olması bu teknik elemanların bu işte çalıştığı anlamına geldiğinden, SGK primlerinin yatırılmaması Sözleşme hükmü cezanın uygulanmasını gerektirir bir durum olmadığından mevzuatına uygun olduğu anlaşılan ………. TL ile ilgili olarak ilişilecek husus bulunmadığına oybirliğiyle,
Karar verildi.