Maktu fazla çalışma ücreti
Zabıta Memurları .............. ’,a zabıta hizmetlerinde fiilen çalışmadıkları halde maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi sonucu ............. TL kamu zararına sebebiyet verilmesi ile ilgili olarak yapılan incelemede,
2011 Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu eki K Cetveli’,nin Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti bölümünün 2 nci maddesinde,
“,Belediyeler ile bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç), görevlerinin niteliği gereği 657 sayılı Kanunda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personel (destek hizmeti yürüten personel hariç) ile kadrolu olarak fiilen çalışan koruma ve güvenlik personeline belediye meclisi kararı ile tespit edilen miktar, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödenir.
(…,)”, denilmektedir.
Yukarıdaki mevzuat hükmüne göre belediyelerde maktu fazla çalışma ücreti ancak zabıta hizmetlerinde fiilen çalışan personele ödenebileceği açıkken, mevcut durumda adı geçen personel fiilen zabıta hizmetlerinde çalışmamasına rağmen maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi mümkün değildir.
Anılan mevzuat hükümlerine aykırı olarak, fiilen zabıta hizmetlerinde çalışmamasına rağmen maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi sonucu hesabı aşağıda gösterildiği üzere oluşan .............. TL kamu zararının, Gerçekleştirme Görevlisi .............. ile Harcama Yetkilisi .............. ’,den müştereken ve müteselsilen,
6085 sayılı Sayıştay Kanununun 53 üncü maddesi gereği işleyecek faizleri ile ödettirilmesine,
Başkan ............. ile Üye ............. ’,in, “,Adı geçen kişiler zabıta kadrosunda görevlidirler. Fiilen farklı görevler ifa etseler de, kadrolarına bağlı olarak ödenen maktu fazla çalışma ücretinin kendilerine ödenmesinde ilişilecek bir husus bulunmamaktadır.”,şeklindeki ayrışık görüşlerine karşı oyçokluğu ile karar verildi.