Gece zammı ödemesi
İşçilere yapılan gece zammı ödemelerinde, fiilen çalışılan saatin değil, yevmiyenin esas alınmasıyla ilgili olarak,
........Belediyesi ile ………. Sendikası arasında imzalanan ve 1.3.2011-28.2.2014 tarihleri arasında geçerliliği bulunan toplu iş sözleşmesinin gece zammı başlıklı 57 inci maddesinde, saat 20 ile 06 arasında yapılacak çalışmanın gece çalışması olduğu, bu saatler arasında en az dört saat çalışılması durumunda ise fiilen çalışılan sürenin ücretinin %25 zamlı ödeneceği belirlenmiştir.
Yapılan incelemede, en az dört saat çalışan işçilere gece zammı uygulandığı, ancak yapılan ödemelerde kişinin fiilen çalıştığı sürenin değil yevmiyesinin %25 zamlı ödendiği görülmüştür. Yani kişi beş saat gece çalışması yapsa bile sekiz saatlik çalışmaya denk gelen yevmiyesinin %25 zamlı ödendiği anlaşılmaktadır.
Savunmada her ne kadar söz konusu toplu iş sözleşmesi maddesiyle, Belediyemizde 20.00 ile 06.00 saatleri arasında en az 4 saatlik gece çalışması yaptırılan işçilerimize günlük yevmiyesinin %25 zamlı ödenmesinin amaçlandığı belirtilse de sadece fiilen çalışılan sürenin zamlı ödenmesi gerektiği madde hükmünde açıkça yer aldığından savunmaya katılmak mümkün görülmemektedir.
Bu itibarla, gece zammı ödemelerinde, fiilen yapılan mesai süresinin dikkate alınmaması sonucu oluşan ve hesabı aşağıda gösterilen .......- TL kamu zararından,
........TL’sinin Gerçekleştirme Görevlisi ....... ve Harcama Yetkilisi ......'ya,
........TL’sinin Gerçekleştirme Görevlisi ....... ve Harcama Yetkilisi ....... 'ya,
.....müştereken ve müteselsilen 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 53 üncü maddesi gereği işleyecek faizleri ile birlikte ödettirilmesine,
Üye ……….’ in “Toplu İş Sözleşmesi hükmü ile gece yapılan mesai ödüllendirilmek istenmekte olup, ücretin %25 zamlı ödenmesi hususunun tüm yevmiyeye uygulanması gerekeceğinden hesap ve işlemlerin yasal düzenlemelere uygun olduğuna karar verilmesi gerekir” şeklindeki ayrışık görüşüne karşın oy çokluğuyla karar verildi.