Usulsüz Atama
… tarih ve … sayılı Ek İlamın ..’ncı maddesi ile;
… tarih ve … sayılı ilamın ...'uncu maddesiyle verilen tazmin hükmünde ısrar edilmesine ve … Belediyesi tarafından Özel Kalem Müdürlüğü kadrosunda görev yapan …’ ın şartları sağlamadığı halde şef kadrosunda atandığı ve aylık, zam ve tazminatlar ile ek ödeme tutarlarının atanabileceği memur kadrosu yerine şef kadrosu için öngörülen tutarlar üzerinden ödenmesi sonucunda oluşan toplam … TL kamu zararının sorumlulara müştereken ve müteselsilen ödettirilmesine karar verilmişti.
Bu defa, Üst Yönetici (…) … adına Av. …’ ın temyiz başvurusu üzerine Sayıştay Temyiz Kurulunun … tarih ve … ile … tutanak sayılı kararlarında;
“…Temyiz dilekçesinde, konunun esasına yönelik bir itirazda bulunulmamış olup, …’ ın şartları sağlamadığı halde şef kadrosuna atandığı ve aylık, zam ve tazminatlar ile ek ödeme tutarlarının alabileceği memur kadrosu yerine şef kadrosu için öngörülen tutarlar üzerinden ödenmesi sonucunda oluşan kamu zararının (… TL) tahsil edilmiş olduğu belirtilmektedir.
Bu itibarla, … sayılı Ek İlamın ... maddesiyle verilen … TL tutarındaki tazmin hükmünün TASDİKİNE, tahsilata ilişkin ibraz edilen belgelerin incelenmesi için dosyanın ilgili DAİREYE gönderilmesine,”
denilmiştir.
Söz konusu karar doğrultusunda, ek rapor düzenlenerek Dairemize havale edilmiştir.
Bu itibarla, konunun 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 56’ncı maddesinin ikinci fıkrasının (ç) bendi hükmü gereğince yeniden görüşülmesine karar verildi.
Konu ile ilgili olarak gönderilen savunma ve eki belgelerin incelenmesi neticesinde … TL kamu zararının … tarih ve … numaralı ödeme emri ile hükmün verildiği … tarihinden önce tahsil edildiği anlaşıldığından, yargılamanın iadesi suretiyle sorumluların uhdelerinden kaldırılmasına, tahsilatın ilamda gösterilmesine;
6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesi uyarınca işbu İlamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy