HATALI PERSONEL ATAMA İŞLEMİ
Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda,
Yönetim Kurulu’nun 10/10/2013 tarih ve 2013/174 sayılı kararı ile Şube Müdürlüğüne atama işlemi iptal edilerek Bilgisayar İşletmeni kadrosuna atanan …’dan, Şube Müdürlüğü için ödenen maaş tutarlarının tahsil edilmediği görülmüştür.
04.07.2009 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 20’nci maddesinin 1’inci fıkrasının (ç) bendinin yürütmesi Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun (YD. İtiraz No:2010/70) 01.04.2010 tarihli kararı ile durdurulmuştur.14.11.2011 tarihli Danıştay Beşinci Daire (Esas No:2009/4677- Karar No:2011/6294) kararı ile de anılan Yönetmeliğin 20’nci maddesinin 1’inci fıkrasının (ç) bendi iptal edilmiştir.
… ise 24.01.2011 tarih ve 99-1508 sayılı personel hareket onayı ile anılan Yönetmeliğin 20’nci maddesinin 1’inci fıkrasının (ç) bendine dayanılarak Şube Müdürü olarak atanmıştır. Ancak atamanın gerçekleştiği 24.01.2011 tarihinde söz konusu maddenin yürütmesi durdurulmuş olduğu için atamanın bu maddeye göre yapılması mümkün olmadığı anlaşılmaktadır.
10/10/2013 tarih ve 2013/174 sayılı ................ Yönetim Kurulu kararında da atamanın sehven yapıldığı, usul ve mevzuata uymadığı gerekçesi ile ….’un Şube Müdürlüğü kadrosuna atanması işlemi iptal edilmiştir.
Ancak 2013 yılında …’a Şube Müdürü olarak ödenen maaş tutarlarının atama işleminin iptaline rağmen geri alınmadığı anlaşılmaktadır.
…’a Şube Müdürü olarak ödenen maaş tutarlarının atama işleminin iptaline dayanılarak geri alınmaması sonucu oluşan ….-TL kamu zararının,
….’ya,
müştereken ve müteselsilen, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 53’üncü maddesi gereğince hüküm tarihinden itibaren işleyecek faiziyle ödettirilmesine, oy birliğiyle,