Eksik işçi çalıştırılması-Revize fiyatın yanlış hesaplanması.
….. Ltd. Şirketi yükleniminde bulunan …..-TL sözleşme bedelli “ İşine” ilişkin dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda,
a) Teknik Şartnamede en az 20 kişi çalıştırılacağının belirtilmesine rağmen Sosyal Güvenlik Kurumundan alınan Sigortalı Hizmet Listesi incelendiğinde sigortalı olarak 4 kişinin çalıştırıldığı iddia edilmiş ise de, söz konusu işte eksik işçi çalıştırıldığına dair kontrol teşkilatınca her hangi bir tespit yapılmaması, işin fiziken sözleşme ve eklerine uygun biçimde tamamlanması, Sosyal Güvenlik Kurumunun İdareye yazı ile bildirmesi dışında, İdarenin çalışanların sigorta primlerini takip etme ve SGK adına kesme sorumluluğunun bulunmaması ve teminatın iade şartlarından birisinin de ilişiksiz belgesi ibrazı olması, eksik ödenen prim varsa bu belgenin temininin mümkün olmaması nedenleriyle kamu zararı oluşmayan …..-TL ile ilgili olarak ilişilecek husus bulunmadığına,
(Üye …..’nun “16 personelin çalıştığı süreye ilişkin yüklenici tarafından yatırılmayan Sosyal Güvenlik Primleri için konunun Sosyal Güvenlik Kurumuna yazılması gerekir.” şeklindeki ayrışık görüşlerine karşı),
oy çokluğuyla,
b) Bazı iş kalemlerinde %20’yi aşan artış olduğu ve bu artışın aynı zamanda sözleşme bedelinin %1’ini de geçtiği, bu nedenle revize fiyat uygulandığı, ancak uygulanan revize fiyatın yanlış hesaplandığı görülmüştür.
Her ne kadar Denetçi sorgusunda, revize fiyat uygulanmaması sonucunda …..-TL tutarında kamu zararına neden olunduğu belirtilmiş ise de, söz konusu işe ait hakediş raporunun arka sayfasında yer alan kesintiler ve mahsuplar kısmında …..-TL tutarında revize fiyat uygulaması yapılması nedeniyle kamu zararı oluşmayan …..-TL ile ilgili olarak ilişilecek husus bulunmadığına oy birliğiyle,
Geriye kalan ve revize fiyatın yanlış hesaplanması nedeniyle kesilmeyen ….-TL’nin ise yüklenici ….. Ltd. Şirketinden ….. tarih ve ….. tahsilat makbuzu ile tahsil edildiği anlaşıldığından ilişilecek husus kalmadığına oy birliğiyle,