Teknik şartnamede belirtilen niteliklere uygun personel çalıştırılmaması.
Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda, …. iş ortaklığı yüklenimindeki ….-TL sözleşme bedelli “….. İşçilik Hizmeti satın alınması” işine ilişkin teknik şartnamede belirtilen niteliklere uygun personel çalıştırılmaması nedeniyle,
a) Kesilmesi gereken cezanın kesilmediği iddia edilmiş ise de Teknik Şartnamenin İşe İlişkin Ceza başlıklı 13’üncü maddesinin Ceza cetveli başlıklı 1’inci fıkrasının 8’inci bendinde, “Şartnamedeki diğer hükümlerin yerine getirilmemesi durumunda her madde için 100 TL ceza uygulanır.” hükmünün yer alması, bu hükme aykırı olarak sorguda kamu zararı hesap edilirken cezanın günlük olarak hesaplanması, oysa teknik şartnamede belirtilen niteliklere uygun personel çalıştırılmamasının şartnamedeki diğer hükümlerin yerine getirilmemesi kapsamında olması ve uygulanacak cezanın günlük olarak değil de her bir madde için belirlenmesi nedeni ile kamu zararı oluşmayan …..-TL ile ilgili olarak ilişilecek husus bulunmadığına oy birliğiyle,
b) Şartnamede belirtilen belgeleri taşımayan personele öngörülenin üstünde ücret ve fazla mesai ücreti ödendiği görülmüştür.
Teknik Şartnamenin 1’inci maddesinde 27 vasıfsız işçi, 1 büro işçisi, 8 şoför, 5 inşaat ustası, 5 iş makinesi operatörü, 3 elektrikçi, 1 topograf, 1 buhar kazancısı, 3 formen olmak üzere toplam 54 kişilik hizmet alımı yapılacağı belirtilmiştir. Teknik Şartnamenin 6’ncı maddesinde ise çalıştırılacak personelin öğrenim durumu belgesi, ustalık, operatör belgeleri, şoför için ehliyet ve ilgili belgelerinin ihale sonuçlandıktan sonra idareye ibraz edileceği açıkça ifade edilmiştir. Bu nedenle sorumluların savunmalarında belirttiği şekilde usta olarak çalıştırılacak personel için ustalık belgesi yerine teknik lise diploması, kalfalık belgesi, işyeri açma belgesi, bonservis ve ilkokul diploması gibi belgelere sahip olmalarının 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun Tanımlar başlıklı 3’üncü, Ustalık sınavı başlıklı 28’inci, Meslek lisesi mezunları için ustalık başlıklı 29’uncu ve İşyeri açma başlıklı 30’uncu maddelerine göre yeterli kabul edilmesi mümkün değildir.
Dolayısı ile şartnamede belirtilen belgelere sahip olmayan personele hak ettiği asgari ücretin üzerinde ücret ve fazla mesai ödenmesi sonucu oluşan toplam …..-TL tutarındaki kamu zararının,
sorumlularına müştereken ve müteselsilen, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 53’üncü maddesi gereği hüküm tarihinden itibaren işleyecek faizleri ile ödettirilmesine,
işbu İlamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere,
Oy birliğiyle,