SGK KESİNTİSİ
Emekli olan işçi …….. kullanılmamış yıllık izinlere karşılık olarak yapılan ödemeden sosyal güvenlik primi kesintisi yapılmaması nedeniyle kamu zararına neden olunduğu görülmüştür.
4857 sayılı İş Kanunu gereğince hak edilen yıllık izin ücretleri 5510 sayılı Kanunun 80’inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamına giren ücretler kapsamında bulunmaktadır.
5510 sayılı kanunun 79’uncu maddesinde aynen “Kısa ve uzun vadeli sigortalar ile genel sağlık sigortası için, bu Kanunda öngörülen her türlü ödemeler ile yönetim giderlerini karşılamak üzere Kurum prim almak, ilgililer de prim ödemek zorundadır” denilmiştir.
İzin ücretinin iş sözleşmesinin feshinden sonra ödenmesi halinde izin ücretine iş sözleşmesinin feshinde hak kazanılmış olduğundan, iş sözleşmesinin feshedildiği ayın kazancına dahil edilerek ve ek aylık prim ve hizmet belgesi düzenlenmek suretiyle sigorta primi kesilmesi gerekmektedir.
Bahse konu olayda ise, emekli olan …….. yapılan izin ücreti ödemesinden sigorta primi kesintisi yapılmadığı ve bu suretle ……….–TL kamu zararına neden olunduğu anlaşılmıştır.
Ancak bahse konu ………. TL kamu zararının ………….. seri ve sıra numaralı tahsilât makbuzları ile tahsil edildiği anlaşıldığından konu ile ilgili olarak ilişilecek husus kalmadığına, karar verildi.