Eşleri çalışan personele de aile yardımı ödenmesi.
Bazı Belediye personelinin eşlerinin çalışmasına rağmen, bu personele aile yardımı ödenmesi dolayısıyla kamu zararına neden olunduğu anlaşılmıştır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Aile Yardımı Ödeneği” başlıklı 202’nci maddesinde,
“Bu yardım, memurun her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi için 1500 (3/7/2011 tarihli ve 2011/2022 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki Kararın 3 üncü maddesiyle, bu maddede yer alan ve eş için ödenmekte olan aile yardımı ödeneğine esas (1.500) gösterge rakamının 1/7/2011 tarihinden itibaren (2.134) olarak uygulanacağı hüküm altına alınmıştır.) , çocuklarından her biri için de 250 gösterge rakamının (72’nci ay dahil olmak üzere 0-6 yaş grubunda yer alan çocuklar için bir kat artırımlı) aylık katsayısı ile çarpılması sonucu elde edilecek miktar üzerinden ödenir. (Mülga ikinci cümle: 13/2/2011-6111/117 md.) Eşlerden birine iş akdi veya toplu sözleşme gereği çocukları için yapılan aile yardımı ödeneği daha düşük ise, yalnız aradaki fark ödenir. (Ek: 9/4/1990 - KHK - 418/7 md., iptal: Ana. Mah'nin 5/2/1992 tarih ve E. 1990/22, K. 1992/6 sayılı Kararı ile, Yeniden düzenleme:18/5/1994 - KHK - 527/9 md.) Bu fıkrada yer alan gösterge rakamlarını 3 katına kadar artırmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir.” hükmü yer almaktadır.
Bu hükme göre, memura aile yardımı ödeneği verilebilmesi için eşinin menfaat karşılığı çalışmaması veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almaması gerekmektedir. Buna rağmen, bazı Belediye personelinin eşlerinin sigortalı olarak çalışıyor olması ve çalıştığı dönemlerde de ilgili bu personele aile yardımı ödenmesi dolayısıyla toplam ... TL kamu zararına neden olunmuştur.
Ancak, bu kamu zararı ahizleri olan Belediye personelinden … TL … gelir olarak kaydedilip tahsil edildiğinden, sorgu konusu hakkında ilişilecek bir husus kalmadığına oy birliğiyle,