Maktu fazla çalışma ücreti.
Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda, ….. Belediyesinde fiilen itfaiye hizmetlerinde çalışmayan personele, maktu fazla çalışma ücreti ödendiği görülmüştür.
İtfaiye teşkilatında çalışanlara ödenmesi gereken maktu mesai ücreti ile ilgili olarak, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 52'nci maddesinin ikinci paragrafında yılı Bütçe Kanunu’na gönderme yapılması, 2014 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’na ekli (K) cetvelinde ise “(B) Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti” bölümünde “1- Belediyeler ile bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç), görevlerinin niteliği gereği 657 sayılı Kanun’da belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele (destek hizmeti yürüten personel hariç), belediye meclisi kararı ile tespit edilen tutar, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödenir.” hükmünün yer alması, bu hükme göre, maktu fazla çalışma ücreti ödenebilmesi için söz konusu personelin fiilen itfaiye hizmetlerinde çalışıyor olması, ayrıca kanun koyucunun, 2014 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununda, parantez içerisinde "destek hizmeti yürüten personel hariç" ifadesini kullanarak, itfaiye biriminde çalışan ancak mühendis, tekniker, teknisyen, memur ve şoför gibi destek hizmeti yürüten personelin maktu fazla çalışma ücreti alamayacağını açıkça belirtmesi nedeniyle …..-TL tutarındaki kamu zararının sorumlularına müştereken ve müteselsilen, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 53’üncü maddesi gereği hüküm tarihinden itibaren işleyecek faizleri ile ödettirilmesine, işbu İlamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere oy birliğiyle,