Hakedişte personele 30 gün üzerinden ödeme yapılması gerekirken 31 gün üzerinden ödeme yapılması.
….. Belediyesi tarafından birim fiyat sözleşme ile ….. Şirketine ihale edilen …..-TL tutarındaki ‘‘….. İşi’’ne ilişkin dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda,
Personele 30 gün üzerinden ödeme yapılması gerekirken 31 gün üzerinden ödeme yapılarak kamu zararına neden olunduğu görülmüştür.
İşe ait Mart ve Mayıs ayları hakediş ödemelerinde, personelin kullandığı ücretli izinlerin puantajlarda dikkate alınmaması sonucunda ilgili personele eksik ödeme yapıldığı fark edilmiş ve ödenmeyen ücretli izinler ….. kesin hakedişte ödenmiştir.
Ancak kesin hakedişte, Mart ve Mayıs aylarındaki ücretli izinlerin ödenmesiyle birlikte söz konusu aylar için personele yapılan ödemelerin toplamı 30 günü aşarak 31 güne ulaşmıştır.
İşe ait Özel Teknik Şartnamenin "Ödemeler" başlıklı 10.2 numaralı maddesinde,
“Hakedişlere esas puantaj, personelde 30 gün üzerinden, iş makinaları, kamyonlar, su tankerleri, otobüs 26 gün üzerinden, 7 gün 24 saat üzerinden kiralanacak hizmet araçlarında 30 gün üzerinden hesaplanacaktır. Bu gruplardan herhangi bir nedenle çalışmayanlar, puantaja girmeyecektir.” denilmektedir.
Bu hükme istinaden personele yapılan ödemelerin 30 gün üzerinden hesaplanması gerekmektedir.
Dolayısı ile söz konusu personele 30 gün üzerinden ödeme yapılması gerekirken 31 gün üzerinden ödeme yapılması sonucu kamu zararına neden olunduğu görülmüş ise de, …..-TL tutarındaki kamu zararı, ….. tarih ve ….. numaralı Ödeme Emri Belgesi ile firmanın ….. ara hakedişinden kesinti yapılmak suretiyle tahsil edildiğinden ilişilecek husus kalmadığına, işbu İlamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere, oy birliğiyle,