İdari para cezası ödenmesi
Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda,
………'nin 5510 sayılı kanuna ilişkin yükümlülüklerini yerine getirilmemesi sonucunda Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ……….-TL tutarında idari para cezası uygulandığı görülmüştür.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Kişisel Sorumluluk ve Zarar” başlıklı 12’nci maddesinde,
“Devlet memurları, görevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek ve kendilerine teslim edilen Devlet malını korumak ve her an hizmete hazır halde bulundurmak için gerekli tedbirleri almak zorundadırlar.
Devlet memurunun kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizliği sonucu idare zarara uğratılmışsa, bu zararın ilgili memur tarafından rayiç bedeli üzerinden ödenmesi esastır.
…..”
denilmektedir.
Kamu Zararlarının Tahsiline İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin “Kamu Zararının Belirlenmesi” başlıklı 6’ncı maddesinin 1’inci fıkrasının (g) bendinde kamu zararının belirlenmesinde, “Kamu idaresinin yükümlülüklerinin mevzuatına uygun bir şekilde yerine getirilmemesi nedeniyle kamu idaresine faiz, tazminat, gecikme zammı, para cezası gibi ek malî külfet getirilmesi” nin de esas alınacağı ifade edilmektedir.
Anılan mevzuat hükümlerine göre, ……………..'nin 5510 sayılı Kanun’a ilişkin yükümlülüklerini yerine getirmemesi sonucu …….-TL ödenmekle kamu zararına neden olunmuştur.
Ancak, ………-TL kamu zararının ……..-TL sinin ……. tarih ve ……. nolu muhasebe işlem fişi ile, ……….-TL sinin ise ……. tarih ve ………… nolu muhasebe işlem fişi ile tahsil edildiği anlaşıldığından, konu hakkında ilişilecek husus kalmadığına, işbu İlamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere oy birliğiyle karar verildi