Gecikme Cezası
Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda,
Müteahhit ...’nın yükleniminde bulunan “...Destek Personel Alımı” ve ... Ltd. Şti. yükleniminde bulunan “... Destek Personel Alımı” işlerinin sözleşmede öngörülen süreden geç bitirilmesine rağmen gecikme cezası kesilmeyerek kamu zararına neden olunduğu iddia edilmiş ise de,
...’nın yükleniminde bulunan “... Müdürlüğü Destek Personel Alımı” işine ait sözleşme 04.08.2015 tarihinde imzalanmış, imzalanan sözleşmeye göre işin süresi 11 gün, iş bitim tarihi de 16.08.2015 olarak belirlenmiştir. Söz konusu işin, sözleşmede işin bitirilmesi için öngörülen 16.08.2015 tarihi itibariyle bittiği, 1 hakediş ödemesinin eki olan Hizmet İşleri Hakediş Raporunda, “31.08.2015 tarihine kadar yapılan hizmetin” ibaresinin sehven yer aldığı ve gerçeği yansıtmadığı görülmüştür. Keza hakediş ödemesinin yapıldığı ...tarih ve ... ödeme emri belgesine ekli SGK Genel Müdürlüğü tarafından 26.08.2015 tarihinde onaylanan Sigortalı Hizmet Listesinde, personelin 06.08.2015-16.08.2015 tarihleri arasında 11 gün çalıştığı ve bu belgeyle beraber Ağustos ayı Ücret Bordrosunda da 11 gün üzerinden personele ödeme yapıldığı görülmüştür. Ayrıca ilgili şirket ve belediye yetkilileri tarafından imzalanan puantaj dökümü de anılan belgeleri destekler nitelikte personelin 06.08.2015-16.08.2015 tarihleri arasında 11 gün çalıştığını kayıt altına almıştır.
... Ltd. Şti. yükleniminde bulunan “...Destek Personel Alımı” işine ait sözleşme 30.12.2014 tarihinde imzalanmış, imzalanan sözleşmeye göre işin süresi 20 gün, iş bitim tarihi de 20.01.2015 olarak belirlenmiştir. Söz konusu işin, sözleşmede işin bitirilmesi için öngörülen 20.01.2015 tarihi itibariyle bittiği, 1 hakediş ödemesinin eki olan Hizmet İşleri Hakediş Raporunda, “31.01.2015 tarihine kadar yapılan hizmetin” ibaresinin sehven yer aldığı ve gerçeği yansıtmadığı görülmüştür. Keza hakediş ödemesinin yapıldığı ...tarih ve ... ödeme emri belgesine ekli SGK Genel Müdürlüğü tarafından 31.01.2015 tarihinde onaylanan Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde, personelin 01.01.2015-20.01.2015 tarihleri arasında 20 gün çalıştığı ve bu belgeyle beraber Ocak Ayı Ücret Bordrosunda da 20 gün üzerinden personele ödeme yapıldığı görülmüştür. Ayrıca ilgili firma ve belediye yetkilileri tarafından imzalanan puantaj dökümü de anılan belgeleri destekler nitelikte personelin 01.01.2015-20.01.2015 tarihleri arasında 20 gün çalıştığını kayıt altına almıştır.
Bu itibarla, ...yükleniminde bulunan “...Müdürlüğü Destek Personel Alımı” ve ... Ltd. Şti. yükleniminde bulunan “...Destek Personel Alımı” işlerinin sözleşmede öngörülen sürede bitirildiği anlaşıldığından sorgu konusu ...-TL hakkında ilişilecek husus bulunmadığına işbu İlamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere oy birliğiyle karar verildi.