Ek Ödeme
Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda, ayniyat saymanı olarak görevli personel ............’e % 115 oranında ek ödeme ödenmesi gerekirken % 165 oranında ek ödemede bulunulduğu görülmüştür.
666 sayılı Kamu Görevlilerinin Mali Haklarının Düzenlenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname’nin “Ek Ödeme Oranları” başlıklı (I) Sayılı Cetvelin A fıkrasının 1’inci bendinin “ğ” alt bendinde, savunma sekreteri, sayman, müdür yardımcısı ile başkan yardımcısı unvanlı kadrolarda bulunanlar için ek ödeme %165 oranında belirlenmiştir.
Aynı Kararname’nin A fıkrasının 1’inci bendinin “k” alt bendinde, raportör, mütercim, tercüman, çözümleyici, programcı, araştırmacı, muhasebeci, muhasip, kontrolör, antrenör, ayniyat saymanı, uzman, danışman, aktüer, araştırmacı, APK uzmanı, talim ve terbiye kurulu uzmanı, eğitim uzmanı, savunma uzmanı, sivil savunma uzmanı ve diğer uzman unvanlı kadrolarda bulunanlar için ek ödeme %115 oranında belirlenmiştir.
Ayniyat saymanı olarak görevli personel ............’e %115 oranında ek ödemede bulunulması gerekirken saymanlar için öngörülen %165 oranında ek ödeme ödenmesi sonucu kamu zararına neden olunmuştur.
Bu itibarla mevzuat hükümlerine göre ayniyat saymanı kadrosunda bulunan ............’e saymanlar için öngörülen %165 oranında ek ödeme verilmesi nedeniyle …….. TL’lik kamu zararına neden olunduğu görülmüşse de, bu kamu zararından ………. TL’si .... tarih ve ………. nolu ödeme belgesiyle tahsil edildiği için ilişilecek husus kalmadığına,
Tahsil edilmeyen ve ayrıntısı aşağıda gösterilen ……….. TL’nin,
……………
Müştereken ve müteselsilen 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 53’üncü maddesi gereğince hüküm tarihinden itibaren işleyecek faizleri ile ödettirilmesine,
oy birliğiyle karar verildi.