Maktu Fazla Çalışma Ücreti
Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda, ……..kadrosunda olup fiilen …..hizmetinde bulunmayan personele aylık maktu …….ödendiği görülmüştür.
2016 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’nun (K) Cetveli “III. Fazla Çalışma Ücreti” başlıklı kısmında,
“(B) Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti:
1- Belediyeler ile bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç), görevlerinin niteliği gereği 657 sayılı Kanunda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele (destek hizmeti yürüten personel hariç), belediye meclisi kararı ile tespit edilen tutar, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödenir
…”
denilmektedir.
Anılan hüküm gereği Belediyelerde görevlerinin niteliği gereği fiilen zabıta hizmetlerinde çalışan personele 2016 yılı Merkezi Bütçe Kanunu’nun yukarıda yer verilen ilgili hükmüne istinaden aylık maktu fazla çalışma ücreti ödenebilecektir.
Yapılan inceleme neticesinde ise, ................. Müdürlüğü bünyesinde zabıta memurluğu kadrosunda olup fiilen ……Müdürlüğüne vekâlet eden ………..ile fiilen ……..görevini yapan……….’a aylık maktu fazla çalışma ücreti ödemesi yapıldığı görülmüştür. 2016 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ilgili hükmünde aranan “fiilen zabıta hizmetlerinde çalışma” şartının oluşmaması sebebiyle …………ve………….’a ödenen aylık maktu fazla çalışma ücreti kamu zararı oluşturmaktadır.
Ancak duruşma esnasında sorumlular tarafından oluşan kamu zararının tahsil edildiği belirtilmiş ve tahsilata dair kanıtlayıcı evrak sunulmuştur.
Bu itibarla, …… kadrosunda olup fiilen ….hizmetinde bulunmayan personele aylık maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi sonucu kamu zararına neden olunmuşsa da oluşan kamu zararı tutarı olan ……TL’nin ilgililerinin maaşlarından kesilmek 333-Emanetler Hesabına alındığı ve ….tarih ve …..muhasebe işlem fişi ile de gelir kaydedildiği anlaşıldığından konu hakkında ilişilecek husus kalmadığına 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesi uyarınca İlamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere oy birliğiyle karar verildi.