Fazla Çalışma Ücreti.
…. Belediye personeli ….’a fiilen zabıta görevi yürütmemesine rağmen aylık maktu fazla çalışma ücreti ödendiği görülmüştür.
2016 Yılı Bütçe Kanunu’nun K cetvelinde “Belediyeler ile bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç), görevlerinin niteliği gereği 657 sayılı Kanunda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele (destek hizmeti yürüten personel hariç), belediye meclisi kararı ile tespit edilen tutar, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödenir ” hükmü yer almaktadır.
Mezkur hükümde de belirtildiği üzere, maktu fazla çalışma ücretinin verilebilmesi ilgili işin fiilen yerine getirilmesi şartına bağlıdır. Belediyede zabıta amiri kadrosunu işgal eden ….’ın sivil savunma uzmanı olarak görevlendirildiği anlaşılmıştır. Aylık maktu ücretin ödenebilmesi için öngörülen görevin fiilen yerine getirilmesi gerekmektedir. Ancak adı geçen memur fiilen çalışmadığından yapılan ödeme sonucunda …. TL kamu zararına neden olunmuştur.
Sorumluların yapmış oldukları savunmalarda kamu zararının kişi borcuna alındığı ve ….’ın maaşından tahsil edildiği ifade edilmişse de, ….. TL’nin …. TL’si tahsil edilmiş olup …. TL’si henüz tahsil edilmemiştir.
Bu itibarla …. TL’nin,
…. TL’si …. tarih ve …. nolu, …. TL’si … tarih ve ….nolu, …. TL’si … tarih ve ….nolu ödeme emri belgeleriyle olmak üzere toplam …. TL ahizi ….’dan tahsil edildiğinden ilişilecek husus kalmadığına,
Kalan tahsil edilmeyen kamu zararı tutarı …. TL’nin,
….. TL’sinin Harcama Yetkilisi (Müdür) ….ve Gerçekleştirme Görevlisi (V.H.K.İ.) ….’ya,
….. TL’sinin Harcama Yetkilisi (Müdür) …… ve Gerçekleştirme Görevlisi (V.H.K.İ.) …..’e,
ödettirilmesine,
oy birliğiyle karar verildi.