Teknik Personel olarak taahhüt edilen kişinin, yine aynı şirketin yükleniminde bulunan işte teknik personel olarak görev yapan kişi ile aynı olması
… Ltd. Şti. yüklenimindeki "…" işinde Teknik Personel olarak taahhüt edilen kişinin, yine aynı şirketin yükleniminde bulunan "… " işinde teknik personel olarak görev yapan kişi ile aynı olması sonucu kamu zararına neden olunduğu iddiasına ilişkin olarak dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda,
Sözleşmenin 23’üncü maddesinde yer alan, teknik personelin devamlı olarak işyerinde bulundurulması hükmünü, teknik personelin, işin fiilen yapıldığı sürelerde işyerinde fiilen bulunması olarak anlamak gerekmektedir. Aksi takdirde, aynı zaman içerisinde yapılmaları fiilen mümkün olmayan inşaat ve tesisat işleri için de teknik personel bulundurmama ceza kesintisi yapılması sonucu ortaya çıkar. Bu nedenle farklı işte görev yapmanın diğer bir işte görev yapamama anlamına geleceği kabulünün yerinde olmadığı görülmektedir. Teknik personelin işyerinde bulunup bulunmadığı tesbitinin idare tarafından iş programına dayalı olarak yapılması gerekmektedir.
Bu nedenle … tarih ve …no’lu Ödeme Emri Belgesi üzerinden yersiz mahsuben tahsil edilen … TL teknik personel cezası kesintisinin ahizlerine iadesine,
(Daire Başkanı …’in “Bahse konu her iki işe ait listede yer alan teknik elemana ait bedeller ihale maliyetlerine yansıtıldığından ve ihale kapsamındaki işlerin teknik koşullara uygun yapılması için teknik personelin iş başında bulundurulması zorunlu olduğundan idaresince yapılan tahsilat sonucunda ilişilecek husus kalmadığına karar verilmesi uygun olur” şeklindeki azınlık görüşüne karşı) oy çokluğuyla karar verildi.