Tatil Ücreti
Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda,
Yıllık izin kullanma şartına bağlı olan izin ücretinin yıllık izin kullanmayan işçilere de ödendiği görülmüştür.
… Belediyesi ile … Sendikası arasında düzenlenen ve 15.02.2016- 14.02.2018 tarihleri arasında uygulanan Toplu İş Sözleşmesinin “Yıllık Ücretli İzinler” başlıklı 26’ncı maddesinin 5’inci fıkrasında, “İzine ayrılan işçiye ayrıldığı gün izin parası olarak net beş yevmiyesi tutarında izin parası ödenir.” denilerek yıllık izinlerin kullanımının teşviki amacıyla işçilere izne ayrılmaları halinde net beş yevmiyeleri tutarında izin parası ödeneceği hükme bağlanmıştır.
Bu nedenle, yıllık izin kullanmayan işçilere anılan Toplu İş Sözleşmesi hükmüne aykırı olarak, söz konusu izin parasının ödenmesi sonucunda toplam …-TL tutarında kamu zararına sebep olunmuştur. Ancak bahse konu kamu zararı … tahsil edilmiştir.
Her ne kadar sorguda Zabıta Müdürlüğünde işçi olarak çalışan…’e de yıllık izin kullanmadan …-TL tutarında izin parası ödendiği belirtilerek bu ödemenin kamu zararı olduğu belirtilmişse de, sorumluların savunmalarının ekinde gönderdikleri kanıtlayıcı belgelerden, adı geçen işçinin yıllık iznini kullandığı, bu nedenle de kendisine izin parası olarak ödenen …-TL tutarındaki ödemenin mevzuatına uygun olduğu anlaşılmıştır.
Bu itibarla, sorgu konusu ….-TL’nin, kamu zararı olduğu anlaşılan …-TL’si … tahsil edildiği anlaşıldığından, bu tutar için ilişilecek husus kalmadığına, geriye kalan mevzuatına uygun olduğu anlaşılan …-TL’si için ise ilişilecek husus bulunmadığına 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesi uyarınca İlamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere oy birliğiyle karar verildi.