Gelir Vergisi
Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda,
… Belediyesinde çalışan işçilere toplu iş sözleşmesine istinaden ödenen yemek paralarından gelir vergisi kesintisi yapılmadığı görülmüştür.
193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61’inci maddesinde,
“Ücret, işverene tabi belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir. Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez” hükmü yer almaktadır.
Anılan mevzuat hükmüne göre, yemek yardımı vergi istisna ve muafiyetleri, işçiye işyerinde sağlanan yemek ya da yemek kartı olarak verilen yardımda söz konusudur. Toplu iş sözleşmesi ile işçilere her ay verilen yemek yardımları ücret niteliğinde olduğundan, bu tutarlardan gelir vergisi kesilmesi gerekmektedir.
Bu itibarla, … Belediyesinde çalışan işçilere toplu iş sözleşmesine istinaden ödenen yemek paralarından gelir vergisi kesintisi yapılmaması suretiyle neden olunan ve ayrıntısına aşağıdaki tabloda yer verilen kamu zararı tutarı olan …-TL’nin,
… TL’sinin …, … ve …’a ,
… TL’sinin Harcama Yetkilisi …, Gerçekleştirme Görevlisi … ve Muhasebe Yetkilisi …’a,
… TL’sinin Harcama Yetkilisi …, Gerçekleştirme Görevlisi … ve …,
… TL’sinin Harcama Yetkilisi …, Gerçekleştirme Görevlisi … ve Muhasebe Yetkilisi …’a,
… TL’sinin Harcama Yetkilisi …, Gerçekleştirme Görevlisi … ve Muhasebe Yetkilisi …’a,
… TL’sinin Harcama Yetkilisi …, Gerçekleştirme Görevlisi … ve Muhasebe Yetkilisi …’a,
… TL’sinin Harcama Yetkilisi …, Gerçekleştirme Görevlisi … ve Muhasebe Yetkilisi …’a,
… TL’sinin Harcama Yetkilisi …, Gerçekleştirme Görevlisi … ve Muhasebe Yetkilisi …’a,
… TL’sinin Harcama Yetkilisi …, Gerçekleştirme Görevlisi … ve Muhasebe Yetkilisi …’a,
… TL’sinin Harcama Yetkilisi …, Gerçekleştirme Görevlisi … ve Muhasebe Yetkilisi …’a,
müştereken ve müteselsilen 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 53’üncü maddesi gereğince hüküm tarihinden itibaren işleyecek faizi ile ödettirilmesine anılan Kanun’un 55’inci maddesi uyarınca İlamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere oybirliğiyle karar verildi.