Ek Ödeme Farkları:
Fen İşleri Müdürlüğü kadrosunda ... bulunmasına karşın dolu olan kadroya görevlendirilen ...'a ek ödeme farkının ödenmesi suretiyle kamu zararına neden olunmuştur.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Vekalet Görevi ve Aylık Verilmesinin Şartları başlıklı 86’ncı maddesi ve 666 sayılı Kamu Görevlilerinin Mali Haklarının Düzenlenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname'nin 1’ inci maddesiyle 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye eklenen ek 9’uncu maddesi hükümlerine göre, vekalet aylığı verilmesi için vekilin, asilde aranan eğitim ve hizmet süresi dahil tüm şartları taşıması gerekmektedir. Ancak bu şartlar altında dahi, mehil müddeti, yıllık izin, mazeret izni, hastalık ve refakat izni, geçici görev, vekalet, görevden uzaklaştırma, hizmet içi eğitim, seminer ve kurs nedenleriyle görevlerinden ayrılanlara vekalet edenlere bu şekilde bir ödeme yapılamayacaktır.
... Belediyesi 1’inci dereceli Fen İşleri Müdürlüğü kadrosunda ... bulunmasına karşın dolu olan kadroya 25.07.2014 tarihli olur ile ... tedviren görevlendirilmiştir. ...'un hizmet süresi 3 yıl 11 aydır. Dolu kadroya vekalet aylığı verilmesi mümkün olmadığından, görevlendirme oluru vekâleten olmayan ve kadroya atanmak için gerekli hizmet süresi şartı da tutmayan bu kişiye ek ödeme farkının ödenmesi mümkün değildir.
Bu itibarla, Fen İşleri Müdürlüğü kadrosunda ... bulunmasına karşın dolu olan kadroya görevlendirilen ...'a ek ödeme farkının ödenmesi suretiyle sebep olunan toplam ... TL tutarındaki kamu zararının,
... müştereken ve müteselsilen 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 53’üncü maddesi gereğince hüküm tarihinden itibaren işleyecek faizleri ile ödettirilmesine, aynı Kanun’un 55’inci maddesi uyarınca ilamın tebliğinden itibaren altmış gün içinde temyiz başvurusu ve 56’ncı maddesi uyarınca ilamın tebliğinden itibaren 5 yıl içinde yargılamanın iadesi başvurusu yolları açık olmak üzere,
oy birliğiyle karar verildi.