Özel Hizmet Tazminatı ve Ek Ödeme Farkları:
İtfaiye İşleri Müdürlüğü kadrosunda ... bulunmasına karşın dolu olan kadroya görevlendirilen ...’e özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farkının ödenmesi suretiyle kamu zararına neden olunmuştur.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68’inci maddesinin (B) fıkrası, Vekalet Görevi ve Aylık Verilmesinin Şartları başlıklı 86’ncı maddesi, 05.01.2015 tarih ve 2015/7177 sayılı (Resmi Gazete: 10.01.2015/29232) Bakanlar Kurulu Kararının 3’üncü maddesine istinaden yürürlükte olan 17/04/2006 gün ve 2006/10344 sayılı "Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar"ın Vekalet başlıklı 9’uncu maddesi ve 666 sayılı Kamu Görevlilerinin Mali Haklarının Düzenlenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname'nin 1’ inci maddesiyle 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye eklenen ek 9’uncu maddesi hükümlerine göre, kurumların 3’üncü dereceli kadrolarına en az 8 yıl hizmeti bulunan ve yükseköğrenim görenler arasından atama yapılması gerekmekte olup, bu kadrolara vekalet aylığı verilmesi için vekilin, asilde aranan eğitim ve hizmet süresi dahil tüm şartları taşıması gerekmektedir. Ancak bu şartlar altında dahi, mehil müddeti, yıllık izin, mazeret izni, hastalık ve refakat izni, geçici görev, vekalet, görevden uzaklaştırma, hizmet içi eğitim, seminer ve kurs nedenleriyle görevlerinden ayrılanlara vekalet edenlere bu şekilde bir ödeme yapılamayacaktır.
Belediye İtfaiye Teşkilatının ayrı bir yönetmeliği olduğundan, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğine tabi değildir. 21.10.2006 tarih ve 26326 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Belediye İtfaiye Yönetmeliğine göre, itfaiye müdürlüğü görevde yükselmeye, yani yönetmelik ile öngörülen şartlar ve sınav şartına tabi değildir. Ancak 22.02.2007 tarih ve 26442 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Belediye Ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke Ve Standartlarına Dair Yönetmelik Ekinde belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri memur kadro kütüğünde itfaiye müdürü kadrosu en alt derecesi 4, en üst kadro derecesi ise 1 olarak belirlenmiştir. Dolayısıyla bu kadrolara atanmada 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68’inci maddesinin (B) fıkrasında belirtilen şartlar aranacaktır. Dolu olan itfaiye müdürlüğüne tedviren görevlendirilen ...'in lise mezunu olması ve bu suretle asilde aranan şartları taşımaması münasebetiyle de aylıklı görevlendirilmesi mümkün değildir.
... Belediyesi 3’üncü dereceli İtfaiye Müdürlüğü kadrosunda ... bulunmasına karşın dolu olan kadroya 16.07.2014 tarihli olur ile ... tedviren görevlendirilmiştir. Bu kadroya atanmak için gerekli şartları taşımayan ...'in görevlendirilmesi mümkün olmadığı gibi dolu olan kadroya aylıklı görevlendirme olmayacağı da dikkate alındığında bu kişiye özel hizmet ile ek ödeme farkının ödenmesi mümkün değildir.
Bu itibarla, İtfaiye İşleri Müdürlüğü kadrosunda ... bulunmasına karşın dolu olan kadroya görevlendirilen ...’e özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farkının ödenmesi suretiyle sebep olunan toplam ... TL tutarındaki kamu zararının,
...
müştereken ve müteselsilen 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 53’üncü maddesi gereğince hüküm tarihinden itibaren işleyecek faizleri ile ödettirilmesine, aynı Kanun’un 55’inci maddesi uyarınca ilamın tebliğinden itibaren altmış gün içinde temyiz başvurusu ve 56’ncı maddesi uyarınca ilamın tebliğinden itibaren 5 yıl içinde yargılamanın iadesi başvurusu yolları açık olmak üzere,
oy birliğiyle karar verildi.