İhale teknik personel deneyim şartı tutmaması:
2015/... ihale kayıt numaralı ...Yapım işinde çalıştırılan teknik personelin deneyim şartı tutmamasına rağmen ceza kesilmemesi suretiyle kamu zararına sebebiyet verilmesi iddiası ile ilgili olarak yapılan incelemede,
...2015 tarihinde ... İnşaat firmasına ihale edilen ...TL sözleşme bedelli bahis konusu işe ait sözleşmenin “Teknik personel, makine, teçhizat ve ekipman bulundurulması” başlıklı 23’üncü maddesi ile 19.06.2015 tarihinde sözleşmesi imzalanan, 24.06.2015 tarihinde iş yeri teslimi yapılan ve 22.10.2015 tarihinde bitirilen bahis konusu iş kapsamında yüklenicinin bildirdiği personel bilgilerine göre, yüklenicinin beyan ettiği personelden inşaat teknikeri ...’ın mezuniyetinin 02.10.2012 tarihli, meslek oda kaydının 22.10.2012 tarihli olması, harita teknikeri ...’ın mezuniyetinin 05.07.2012 tarihli olması ve elektrik teknikeri ...’ın mezuniyetinin 27.09.2012 tarihli, meslek oda kaydının 30.10.2012 tarihli olması dolayısıyla sözleşmede istenen “en az 3 yıl deneyimli olma” şartını sağlamadıkları, bundan dolayı da sözleşmenin yukarıda yer verilen maddelerinde belirtilen teknik personeli iş başında bulundurmama cezası olarak yükleniciden günlük 300,00 TL ceza kesilmesi gerektiği iddia edilmiş ise de,
Sorumlular savunmalarında, taahhüt edilen teknik personelin deneyim şartı açısından e gün-ay şeklinde kıst değil, yıl bazında hesaplama yapıldığını ifade etmişlerdir.
Bu doğrultuda sözleşmede belirtilen 3 yıl deneyimli İnşaat Teknikeri tanımına karşılık diploma belgesi ve meslek oda kayıt belgesi sunan ...’ın mezuniyet ve oda kayıt yılının 2012 olup 2015 yılında imzalanan sözleşme tarihinde 3 yıl mesleki deneyimi sağladığı,
Sözleşmede belirtilen 3 yıl deneyimli Elektrik Teknikeri tanımına karşılık diploma belgesi ve meslek oda kayıt belgesi sunan Elektrik ve Elektronik Mühendisi ...’ın mezuniyet ve oda kayıt yılının 2012 olup 2015 yılında imzalanan sözleşme tarihinde 3 yıl mesleki deneyimi sağladığı,
Sözleşmede belirtilen 3 yıl deneyimli Harita Teknikeri tanımına karşılık diploma belgesi sunan ...’ın da mezuniyet yılının 2012 olup 2015 yılında imzalanan sözleşme tarihinde 3 yıl mesleki deneyimi sağladığı anlaşılmaktadır.
Diğer yandan, mevzuatta teknik personelin iş deneyimine esas belgelere göre deneyim süresinin kıst usulde (gün-ay) hesaplanması gerektiğine ilişkin bir hüküm de bulunmamaktadır.
Bu itibarla, 2015/... ihale kayıt numaralı ...Yapım işinde çalıştırılan 3 teknik personelin deneyim şartına ilişkin ceza kesintisi olarak günlük 300,00 TL üzerinden hesaplanan ve hesabı aşağıda yer verilen tabloda gösterilen toplam ...TL için ilişilecek husus bulunmadığına,
6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesi uyarınca işbu ilamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere
oy birliğiyle karar verildi.